次回参議院選挙が7月21日になり、インターネット選挙運動が解禁されるのでは？　と噂されていますね。総務省も「インターネット選挙運動の解禁に関する情報」というページも作ってます（このページには「やってはいけないこと」が具体的に書かれており、大変参考になります）。 しかし、日本初のネット選挙運動が始まれば、「どこまでやっていいのか？」とみなさんよくわからないので、かなりカオスな感じになるのでは？　と想像してしまい、インターネット大好きっ子としては、今から胸がドキドキして、頭はハゲハゲしてしまいます。 すでに「ネット対策はいいけど、これって「公職選挙法違反」にならないのかな？」という興味深いエントリーが出てます。 さて、ネットの「炎上高校」を出て「アングラ大学ウォッチ学科」を卒業した私は、「ネット選挙運動の解禁されたら、こんなエゲツナイ選挙合戦が行われるのでは？」といろいろと妄想したので、まとめ

ウォッチ力ではてな界隈に名を轟かすhagexさんが興味深い記事を書いていた。 私が妄想したネット選挙解禁で出てきそうな8つの妨害工作 - Hagex-day info この記事で上がっていないものの中で注目すべきはwikipediaの編集合戦だと僕は思っている。 wikipediaはSEO力が高く、政治家の名前で検索すると大抵上位3位以内に出てくるサイトだ。ここに書かれた情報はかなり多くの人の目に入ることになる。そんな影響力の高いサイトが誰でも編集可能な状態なのだから、各人の思惑が色々とぶつかり合ってしまうのだ。 工作するなら小さなサイトで闇雲に活動するより、沢山の人に読まれることがわかっているページを狙うほうが効率がいい。wikipediaは今後主戦場になりうるだろう。 というか一部ページはすでに編集合戦がすごいことになっている。 僕はwikipediaのページを読むときにはまず最初にノ

[読了時間: 5分] スパムアカウント３人からの申請を受けてしまうと、アカウントが乗っ取られるという証明スクショがこれだ。 ダミーアカウント３人に申請を受けてしまっている状態だと、この画面の後１−２分で、アカウントの乗っ取りは終了してしまう。 乗っ取った後、悪意のあるユーザーは以下の事が出来る。 ・メッセージの盗み読み。 ・Facebookにクレジットカードやペイパルを紐付けている場合は、それを使った課金。 ・あなたの友人へのなりすましスパムメール。 ・アカウントの削除。 ・あなたの管理するFacebookページの乗っ取り。 等々 では、上記の被害に合わない為に何をするべきか、そして予防策として何をするべきかを説明して行こう。 スパムアカウントの特徴 まずスパムアカウントの傾向を説明したい。 敵をしれば〜って奴だ。 基本的に男性に送られてくる、スパムアカウントは現在下記の様な特徴を持ってい

http://anond.hatelabo.jp/20130616020650 あと、小４社会科教科書に地図記号載ってたが、いまどき「桑畑」なんて地図記号、暗記する必要あるんかいな？ 念のため、子供に「桑って、そもそも何なのか知ってるか？」と聞いてみたら「知らない」と言っていた。 そりゃそうだ、そもそも親である自分も桑を見たことがない。 今だと、桑の地図記号暗記するより、「メガソーラー発電所」の地図記号を新設する方が先決じゃないのか？ メガソーラーの地図記号って、何だ？工場マーク？発電所マーク？ メガソーラーに発電所マーク使うのって、極めて違和感あるから、マーク新設すべきだと思うのだが・・・

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一風変わった入学試験など、ユニークな校風で知られる慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス（SFC）。自由な雰囲気に惹かれるのは学生だけではないようで、キャンパスにはいつからかたくさんのネコちゃんが現れるようになったそうです。NAVERまとめ「慶應SFCの猫が可愛すぎると話題に」にもまとめられています。 キャンパスのあちこちで見られるというネコちゃんたち。グラウンドや駐輪場はもちろん、中には授業中の教室に入ってくるネコちゃんもいるようです。最近は「ねこカフェ」だけでなく「ねこ大学」というのもあるのか……。 学生から「とらじろう」などと名前をつけられた有名ネコちゃんもいる様子。人懐っこい性格のネコちゃんが多く、キャンパス内の人気者になっているようです。 関連キーワード 猫 | 学生 | SFC（慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス） advertisement 関連記事 ねこてそ：ネコにも手相があるって知っ

［パリ五輪・サッカー男子］日本2連勝で準々決勝進出！マリに1－0　元新潟のＭＦ三戸舜介が後半途中出場、得点ならずも果敢にゴールへ

若者に劣悪な労働環境を強いる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者が生き生きと働ける企業を若者自身の手で発掘し、認定しようという取り組みが始まっている。「ブラック企業は避けたい」という若者の不安も、「良い人材が集まらない」という中小企業の悩みも、両方を同時に解決する試みとして注目が集まっている。 「有給休暇を取る理由は問いません」「残業手当は明確にします」－。大阪市北区の「はたらぼ」（ＮＰＯ法人の認証申請中）は、こうした内容をまとめた「雇用基本宣言」案＝表＝の作成に取り掛かっている。若者の働きやすい職場づくりにまじめに取り組む会社に「宣言」してもらい、社会に広く発信する狙いだ。 ＮＰＯは労働組合の活動に携わってきた経験のある２０～３０代の若者らでつくる。代表理事中嶌聡さん（３０）は「『○○はブラック企業だ』という情報ばかりでなく、若者が安心して働ける企業はどこかという観点にも関心が高まっ