「見えてない世界があった」DeNA南場氏、メルカリが伸びる前に似た案を否定していたことを悔やむ
DeNAは人事部がうまく機能している 夏野剛氏（以下、夏野）：「創造的人材を伸ばすビジネス環境、未踏的人材の破壊力！」と題して、私がモデレーターを務めさせていただきますが、まずは参加していただくお二人をご紹介したいと思います。 一般社団法人未踏の理事を務めていただくDeNAの創業者であり取締役を務められている、女性初の球団オーナー南場智子さんです。もうひと方は、LINEというアプリは世界中で使われていますね。いよいよ日本初でやっと世界に通用する、私もやりたくてできなかった。社内に敵が多すぎた。まあ、それは置いといて。それをやってのけたLINE株式会社・代表取締役社長の森川さんです。 （会場拍手） ということで、今からお時間をいただいて、「創造的人材を伸ばすビジネス環境」これをみなさんとお話ししていきたいと思うんですが。まず最初にお聞きしたいのは、みなさんの社内には未踏的人材っていうのがいら
転職サイトと転職エージェントの違いをわかりやすく解説 – 転職サイトへの登録から面接まで
私は職業柄、残業や休日出勤が多く、このままではこの職業を続けていけないと転職を志しました。 「次はなるべく残業の少ない会社にしよう」と強く心に決め、求人サイトを眺める日々。 転職サイトの求人に注意！ そんなある日、「定時で帰れる」と書かれた記事を見つけました。 思わずクリックしてみると、その企業は東京都内某所の広告代理店で、少人数ながら定時帰りを実現しているとのことで、大変好感が持てました。 今まで残業が多く辛い思いをした経験が大きく、まさに甘い言葉に誘われるように、応募。数日後面接の案内が来ました。 面接では、自己紹介過去の経歴の紹介や志望動機などを述べました。 そして担当者から会社概要などを一通り説明いただいたあと、質疑応答の時間へ。そこで求人票に書かれている「定時帰れる制作職」は本当かと改めて問いました。 回答は「定時で帰る人もいる」という答えでした。役職や仕事内容、繁忙期によって残
生後10日の新生児が夜泣き止みません。助けてください… | 妊娠・出産・育児 | 発言小町
初めてトピをたてます。 ルナと申します。 よろしくお願いします。 生後10日の新生児がいます。訳あって実家には帰らない決断をしたので、主人とアパートで慣れない育児に悪戦苦闘しています。 息子は、昼間は寝すぎるほど寝てしまい、夜は大泣きしてまったく寝てくれません…。 昼間、ほっておくと５、６時間寝てしまうので、３時間程度で起こそうとしますが全く起きてくれません。 起きてくれないし、おっぱいも吸ってくれないし困っています。 このままだと、ミルクの回数も減ってしまうし、夜は大泣きして(12時から朝6時ごろまで泣いています)何をしても泣き止んでくれません。 ミルクをあげたばかりだし、オムツでもないし、必死に抱っこしてあやしても、朝まで泣き止んでくれません。どうしたらいいでしょうか？ なんだか夜間は辛くて気が狂いそうです…。 どうか皆さんアドバイスお願いします。
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