『インターネットイニシアティブ（ＩＩＪ） 2012年の新卒採用からリクルーター制度導入』
就職・転職活動対策、内定獲得のコツ、履歴書記入や自己PR のポイント、エントリーシート(ES)過去問集【100社以上】、会社説明会・グループディスカッション(GD)・面接対策などを大公開！既存のマニュアルとは一味違う、リアルな声を感じてください。 インターネットイニシアティブは2012年度の新卒採用からリクルーター制度を導入するようですね。 ＩＩＪの制度では東京、大阪、名古屋の３エリアで２０代のリクルーター計１３０人を２グループに分けて活動する模様。 学生の勧誘や面談、相談対応などの業務を割り当て、自社の知名度を高め優秀な人材を集めるとともに、学生との接触機会を増やし業務内容などへの理解を深めてもらうことで内定の承諾率向上にもつなげる狙い。 トヨタの事務職等でも制度を復活させていたし、人との繋がりを意識する世代に合わせて、 リクルーター制度の導入・復活する企業が増えてきそうですね。 ☆ラン
daemontools howto
前書き この文書は DJB 氏の daemontools パッケージに興味を持たれる方やこれから導入・運用を行おうとする方に向けて書かれたものです。daemontools パッケージの概要、導入・設定方法、使用例などをまとめています。しかし、各ツールを詳細に説明するものではありません。そのため、この文書を読んだ後に、マニュアル*1 を読んでください。日本語訳*2もあります。 また、新山さんの daemontools FAQ*3もありますのでそちらもご覧下さい。 註記 *1) "daemontools" http://cr.yp.to/damontools.html *2) "daemontools(日本語訳)" http://www.emaillab.org/djb/tools/daemontools/top.html *3) "daemontools FAQ" http://tanaka
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
