株式会社カサレアル
現代のエンタープライズ・システムでは、Docker、Kubernetesといったいわゆるクラウドネイティブな技術やツールを活用し、堅牢かつスケーラブルなシステム基盤の構築や、柔軟でメンテナンス性に優れたアプリケーションの開発、さらには高度に自動化されたシステム運用が進められています。 このようにクラウドネイティブに関する技術要素が急速に拡充していく一方で、クラウドネイティブに関係した技術スタックが分散し、全体像を把握する事がますます困難となり、クラウドネイティブ人材を育成するロードマップが複雑化しているといった課題があります。 この課題に対処するために、実際のクラウドサービス上（※）でクラウドネイティブを段階的に導入していく方法を、随時ハンズオンを織り交ぜながら体験していきます。 その過程で、基本的なツールの操作、DockerコンテナやKubernetesサービスの作成・連携、管理のための
株式会社カサレアル
現代のエンタープライズ・システムでは、Docker、Kubernetesなどの技術を取り込み、よりスケーラブルで堅牢なシステムの構築、運用が可能となるクラウドネイティブなシステムの活用が進められており、この クラウドネイティブに関する技術要素が急速に拡充しています。 しかし現状、オンプレミス環境で実行されているアプリケーションを、クラウドネイティブ環境へ移行するためのロードマップは、まだまだ事例が少ない上に、ますます複雑化しているといった課題があります。 本コースでは、この課題の対策として、オンプレミス環境で実行されているレガシーアプリケーションをクラウドサービス上（※）のコンテナ環境へ段階的に移行する方法を、随時ハンズオンを織り交ぜながら体験していきます。 本コースを受講することで、オンプレミスのレガシーアプリケーションをコンテナ環境に移行するための基礎を体験することができます。 ※本コ
僕がオンライン研修をどのようにやっていたか - 行きあたりばったりエンジニアの日記
このご時世により、4月〜6月までの新人研修はオンラインで実施していました。講師だけでなく、受講者さんもご自宅からオンラインで研修に参加する形です。 使っていたツールとしては、主に下記の3つです。 Zoom Slack 自作の進捗管理アプリ（これは長くなるので別記事↓で！） その他 また、ツール以外にも僕が心がけていたことなどをまとめておこうと思います。 別記事↓ masatoshitada.hatenadiary.jp Zoom 研修の配信ではZoomを利用していました。主な用途としては、講師の画面を共有することによる講義の配信です。 正直、画面共有とブレイクアウトルームの機能さえあれば、Zoom以外でもいいと思います。 ブレイクアウトルーム 演習やディスカッションは、ブレイクアウトルーム機能で数人のチームで進めてもらっていました。 ブレイクアウトルームにすると、講師の声が受講者さんに届か
2016年ウェブオペレーションエンジニアの新卒研修 - Hatena Developer Blog
ウェブオペレーションエンジニアの id:y_uuki です。2016年度のウェブオペレーションエンジニアの新卒研修を紹介します。 今年はウェブオペレーションエンジニアとして2名(id:masayoshi id:taketo957)が新卒として入社しました。若手のインフラ系エンジニアが少ないと言われる昨今で、もともと7人のインフラチームに2人も新卒が加わることはなかなか珍しいのではないでしょうか。 今年の新卒エンジニアは 2016年度はてな新人エンジニア研修を行いました - Hatena Developer Blog のエントリで紹介した新人エンジニア研修の後に、チームに配属されました。通例であれば、チーム配属後はOJTという名目で即実戦投入されます。しかし、今回は、OJTの前段に2週間程度の研修期間を設けてみました。 研修の動機 ウェブオペレーションエンジニアは、一般的なコンピュータサイエ
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