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2022年1月28日のブックマーク (3件)

  • 子供部屋おばさんと話があった試しがない

    これはふわっとした話になってしまうんだけど 今まで子供部屋おばさんと話してても、(ん?)と思うことが多かった 20代前半の頃はともかく、30近くなった今も変わらない友人たちとは疎遠になってしまった ・ダイエット中なのに、母親がオムライスとか作って来てうざいと愚痴る ・母親が作ったご飯のおかずのほとんどを自分がべてしまう。両親は余ったのをべる ・料理、買い物をしないから醤油がどの売り場にあるかわからない〜と笑ってる ・洗濯をしないため、アイロンの掛け方がわからない ・洗剤、柔軟剤、漂白剤の使い分けがわからない ・下着を母親が買ってくるが、かわいくないと愚痴る ・友人の家でご馳走になっても、テーブルや皿を一切片付けず、スマホをいじってる ・友人の家に行った際、クッションソファがひとつしかなくても我先にと座る ・税金や、家賃、光熱費等、成人した人間の生活費の概算が頭にない etc... そし

    子供部屋おばさんと話があった試しがない
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2022/01/28
    共通する話題がそもそも無さそう。旅行趣味とかなら合うかもだがそれって親の経済力依存で浪費タイプという地雷のかほり。
  • いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 : 痛いニュース(ノ∀`)

    いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 1 名前:スペル魔 ★:2022/01/27(木) 18:34:22.90 ID:XabgHt2b9 「いきなり!ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。 2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。 ■「ネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」 一瀬氏は社内報で、店を訪れる客に満足してもらうには、商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要があるとして、ポジティブなスタッフとネガティヴなスタッフが混在している現状を問題視する。 「私は、各店のお客様クレーム一掃に取り組んできましたが、どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようで

    いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 : 痛いニュース(ノ∀`)
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2022/01/28
    3年後離職率100%は草。有給も4日しか消化しないんだ
  • なぜ?「7月以降はマスク撤廃」が必要な深刻な理由 感染症専門医の視点(テレビ静岡NEWS) - Yahoo!ニュース

    感染症が専門の矢野邦夫医師に爆発的に広がる新型コロナウイルスの感染拡大について見通しを聞いた。イギリスが打ち出した「マスクの撤廃」は日では7月以降には必要だと説く。その理由は、子供たちに別の深刻な影響が出る可能性があるからだ。 Q.県内の感染者数は過去最多を更新し続けている。感染者数の増加はまだ続くか。 感染症専門・矢野邦夫医師: 今後どのようになるかなかなか読めないが、今週来週がピークかと思うが、当に心配している Q.もまん延防止等重点措置が適用され、川勝知事は飲店での感染防止より「人流抑制」のためとしている。効果はあるか。 感染症専門・矢野邦夫医師: 飲店を中心とした流行ではないので「まん延防止」は効果が限定的だと思うが、感染者の半数ぐらいが無症状で、症状ある人も軽症なので花粉症だと思って外で歩いてしまう。そういった人が出歩くのを少しでも防ぐ効果を期待しているし、5%でも10%

    なぜ?「7月以降はマスク撤廃」が必要な深刻な理由 感染症専門医の視点(テレビ静岡NEWS) - Yahoo!ニュース
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2022/01/28
    「感染力の低下」の所で感染力が上がる話をしているように見える…