上司との会話について 長文です。 なんだかわからないまま... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
上司との会話について 長文です。 なんだかわからないまま怒られてしまいました。 何かおかしいことを言ってしまっ… 上司との会話について 長文です。 なんだかわからないまま怒られてしまいました。 何かおかしいことを言ってしまっていたらご指摘いただければ幸いです。前提として、私は小規模の営業所の事務員をしており、前任者から引き継いでから４年間、毎朝上司にコーヒー（ミルク入り）を入れてお出ししています。 コーヒーは豆の種類も水との配分（豆２杯分に対し水３杯分の比率です）も前任者から聞いたままを再現していました。 上司「このコーヒー濃すぎる！」 私 「あ、すみません。今までも濃かったですか？」 上司「濃すぎるからやめてくれと言ってるんだ！（怒）」 私 「はい、もっと薄くします。申し訳ありません。 あの、参考までに、濃いのは今日だけでしょうか？ 豆の配分は変えていないつもりなのですが、今までお出しし
仕事において同僚や上司から“おまえの仕事は他人事（ひとごと）なん... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
失礼を承知で申し上げます。 文章を拝見した上で、ご質問者様が自立できていない甘ったれであることが顕著に所々で表れています。 〇〇してくれなかった、〇〇されれば、的な内容が目立ちますね。 社会人なのに社会人としての責任感が無いのはご質問者様ご自身の責任です。 原因として家庭環境や学校教育などはあるかもしれませんが、ちゃんと人と話をして、社会常識を身につけて、というのは社会に出た人間が自立して生きていくために自分の意志でやる当たり前のことです。 給料を稼ぐということや人に迷惑を掛けてはいけないなどということを理解出来ていないのは全て親の責任なのですか？ ご質問者様に身体的な障害が無いという前提で言えば、健常者でありながら“欠陥”などと自分を更に庇う発言をしていることがやはり甘ったれなのです。ひとえにご自分の努力が全く足りていないだけです。 世の中の色んな情報を吸収して、人や動物と触れ合って、色
派遣会社のスキルチェック(英文タイピング)について、質問です。派... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
ビジネスキーボード認定試験で日本語・英語・数値すべてでA判定とりました。 ビジネスキーボード認定試験とは http://tattitaipingu.blog47.fc2.com/blog-entry-30.html 取得して思いましたが、確かに普段の生活で使うことはほとんどありません。型番の入力くらいです。 しかし、自分の出来ることの幅を広げる意味では充分意義があると思います。どこで必要になるかわかりません。 また、タッチタイピングが高速で入力できるようになると、指の動きを頭ではなく体で覚えているので、私の体験では1ヶ月英語をタイピングしてなくても、全くスピードが落ちることはありませんでした。 自分のスキルの財産としていつまでも持っておくことが出来ます。 また、プログラミングを使うのであれば、英語のタイピングを練習するのは充分に意義があるように思います。 私はエクセルでVBAを自分で書き込
涙が止まりません…。愚痴です… 昨日から新しい職場で働いています... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
拝読しました。 率先して行動する心がけはいいと思うのですが、それが的外れなので、先輩方に嫌な顔をされている可能性が高いです。 あと、質問は、相手の状況をよく見て、聞ける時に聞きましょう。「空気を読む」のです。 板ばさみのような状態に悩んでいるのだと思いますが、この場合、あなたに直接の指示を出すのは先輩のほうですので、まずは先輩とよくコミュニケーションをとり、言われた通りに周りをよく観察しながら、できることだけは素早く行動しましょう。 反面、できないことならやらなくていいのです。 先輩方からすれば、変に手をつけられると、フォローする手間が増えるだけですので。 とりあえずはこれでいいと思うのですが、女将さんの「動け！」という煽りがいつまでも止まない場合は、少し困りますね。 その時は、くだんの先輩に「女将さんが、こう言っています……」ということを報告する必要があります。 場合によっては、双方で少
特定派遣の正社員で定年まで働くのは一般的でしょうか私は関西の国立大文系出身で... - Yahoo!知恵袋
<補足> その若しかしてです。派遣先終了１ヶ月待機の間に次の仕事が見つからなければ解雇されてました。 派遣会社が小さいと、ただ飯食らいを抱えておく金が無い為に解雇されるのです。 貴方が給料をもらえるのは、貴方が客先で働くからです。 20年位派遣先に居た方でリストラされましたが、携わっていた技術が古くて次の仕事が見つからずに清掃員になってました。ちなみにコボル言語しか使った事が無い方です。 何年後かは分かりません。何故、派遣会社が未経験を雇ったのか理由は分かりませんが、一部エンジニアの人手不足の部分があります。その為かな。 昔は、とりあえず入社して評価分けしてCランクの方は試用期間中に首にしてました。 楽観視は出来ないですし、とりあえず業務に関連ある資格や勉強等ご自身で頑張るしかないです。 引く手あまたの技術なら、経験が半年程度で浅い人でも直雇用で仕事を見つけてます。 ただ、前回２ヶ月で辞め
簿記3級で質問です。「為替手形の受け入れによる売り上げ高」はどの... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
＞「為替手形の受け入れによる売り上げ高」 〇〇を受入する、これはアナタが〇〇を受領する、手に入れるということです。 仕訳科目は、受領したその為替手形の「引受人」が誰かにより違います。 １.「引受人」が自分でなければ「受取手形」です。 仕訳は（借）受取手形／（貸）売上となります。 ２.「引受人」が自分であれば「支払手形」です。 仕訳は（借）支払手形／（貸）売上となります。 ２は試験問題としてはよくあるケースですが、実務面で遭遇することは先ずありません、為替手形の基本・仕組を理解しているか？、という問題です。 ＞"受け入れ"という言葉の意味がよくわかりません。 回答しているとおりであり、深く考えないようにしてください。 ＞また、"引き受け"とは違うのですか？ 引き受けとは、支払を依頼され「引受（＝支払）人」として、その為替手形の引受人欄に署名、押印することであり、約束手形の「振出人」と同じと考
職場の太った30代の女性に 『私数の子天井なの』と言われました... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
「そういうのを宝の持ち腐れって言うんですね。」 私だったらそう返すけどなぁ・・・・まぁ時間をおいてからだとさすがに言えないでしょうね。 でもそういうのって自分ではわからないですからね。誰かが（相手の男性が）いわなけりゃ知る由がありません。 ので、ひょっとしたらご自分の妄想なんじゃないでしょうか。 「誰にでも何かしら取り柄があるもんなんですねぇ」くらいの返しではどうでしょうか。
細かい事かも知れませんが…どケチな先輩が私のティッシュを大量に使... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
細かい事かも知れませんが…どケチな先輩が私のティッシュを大量に使うので、困っています。隣の席の、私より2つ下の男性です。… 細かい事かも知れませんが…どケチな先輩が私のティッシュを大量に使うので、困っています。隣の席の、私より2つ下の男性です。（私29歳、男性27歳）アルバイトで週に3度テレアポスタッフとして出勤してくる男性がかなりヒドイ花粉症です。 私も毎日鼻から鼻水がまるでしまりの悪い蛇口の水のように、ぽたぽたと垂れる始末。 時々ティッシュを鼻に詰めてマスク２枚重ねで応戦するほどです。 そんな訳で本当にティッシュが欠かせないので、 箱ティッシュを会社の机に置いているんですが、 この男性が自分では一切買わず、 私のティッシュばかりを使うんです。 ｢すいません｣って申し訳なさそうに声をかけて1、2枚だけ…とかならともかく、 席を立って外へ出るときや外から席へ戻る時など、 通りすがりを演出し
情報処理技術者試験の基本情報はどれくらいの難易度ですか？... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
10年以上前に、同様のテーマで、某専門学校の講師に相談を持ちかけたことがあります。 当時は、今の試験より、攻略法が少なく、合格率も15%前後と難しかったわけですが、 当時の私の経験と、某専門学校の講師の意見から申し上げさせてもらいます。 私の経験だと、MARCHの入試と同じ位の難易度 専門学校の講師の意見だと下位の国立大学入試と同じ位の程度だそうです。 MARCHと下位の国立が大体同じ程度だといわれているので、ある程度一致しているのではないでしょうか？ 旧ソフトウェア開発技術者では、一橋大学（国立上位）のAO入試などがあったようなので、大学と比較すると そういった難易度になると思います。 ちなみに、私がその後に合格した大学が、慶應義塾大学でしたが、基本情報技術者より難しく感じました。 高度試験も受験しています。 現在だと、基本情報技術者の難易度は落ちているので、 MARCHのの1部の下位ク
職場で注意されたり指導(自分の教育係以外の上司)されたりすると、... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
職場で注意されたり指導(自分の教育係以外の上司)されたりすると、翌日必ず欠勤する人って… そうされた事に対して逆… 職場で注意されたり指導(自分の教育係以外の上司)されたりすると、翌日必ず欠勤する人って… そうされた事に対して逆に怒りを覚えるからですか？ 年度末に必ず計上しなければならない案件を、言い訳はあるにしろ放置してしまった派遣半年のオバサンがいます。 4月1日に発覚しました。 何だかんだと必死で言い訳をして不貞腐れました。陰気で存在感のない彼女が『不備があって処理できなかった!!』と怒鳴ったので、支店長以下全員驚き呆れてしまい言葉がなく… 『あ…じゃあ4月にしよう』となりました。 彼女は必ずそういうもめ事があると休みます。 金曜日に起こった出来事でも月曜日に必ず休みます。 仕事はミスが怖い怒られるが怖いという理由で独り立ちする気がまったくない様です。 メンタルの病気だとしたら、どう
社員旅行先で私だけ仕事漬け。この対応に我慢できません。私は今の会... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
社員旅行先で私だけ仕事漬け。この対応に我慢できません。私は今の会社に勤務して７年になります。 その間の昇給は一度もありません。私の１年先輩は、会社の社長の嫁の妹と結婚し、私と大差の無い仕事をしているにも関わらず、手取りの額面が７万円違います。 今月、社員旅行で海外に行きます。（入社して初めて）ですが、CM撮影も兼ねているので、私はスタッフの一人として、やったこともないヘアメイク、そして、時間等の仕切り、タレントのケア、それと行った先のガイドとの打ち合わせ等全て引き受け、社員旅行とは名ばかりの、私のみ仕事漬けの日々になります。 他の社員は一切撮影には関わらず、私のみ犠牲になる感じです。 犠牲になる・・・という表現はとてもマイナスなのですが、それは、私の上司が言った言葉です。先日、事前スタジオでの撮影があり、タレント等との会食があったのですが、その場で上司が「今回のロケは、当社の社員旅行もかね
転勤を命ぜられ、通勤時間が２時間弱かかります。断ると解雇だそうで... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
転勤の目的は何なのでしょうか？ 断ると解雇だそうです。＞との事なので退職勧奨の意味でしょうかね。 下記は雇用保険（失業保険）の受給日数に影響する特定受給資格者又は特定理由離職者の要件を示した厚生労働省のHPです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf 解雇又は特定理由離職者の要件に該当すれば年齢や労働期間の要件はあるものの最長で３６０日の失業保険の支給が受けられます。 尚、特定理由離職者の要件には通勤時間もありますが往復で４時間以上となっています。 女性ですから４時間弱でも認められる可能性があるので一度ハローワークに相談にいっては如何ですか？ 特定理由離職者に該当するなら、通ってみて無理なら退職する手もあります。 また、解雇してくれるなら転勤を断わってみるのもあるでしょう。 往復４時間近くは決して我慢しなければな
忘年会や飲み会に来ない人をどう思いますか？... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
忘年会や飲み会といった類の集まりは、 コミュニケーションの場の１種類に過ぎません。 アルコールを摂取することによって、ある種の緊張感が 弛緩され、「本音で語る」だの「無礼講」といった習わしによって、 相互の素性や考えが理解され、それがチームワークを向上させ その部署により良質な成果をもたらす一助となる。 この考え方は決して間違いではありません。 しかし、かといってそれが唯一の術ではあるはずはなく、 個人々々の成果の合算が部署の成果である事も間違いなく、 個々の成果を挙げるために個人の意思・嗜好・主義・主張 を尊重する、要は余計なコミュニケーションや干渉を一切排除して、 ただ成果のみを追及する。これも１つのSolutionである事も事実です。 後者の考え方を持つ人間に酒席を強要したところで、 個人のパフォーマンス向上の一助になるばかりか阻害要因にさえ 成り得る可能性さえあります。 とある駅の
会社の忘年会を欠席する人をどう思いますか？用事があるとか、酒が飲... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
会社の忘年会を欠席する人をどう思いますか？用事があるとか、酒が飲めないからとか、時間の無駄だからとか、言い訳をして会社の忘年会に参加しない人が最近の若い人には多いようですが、みなさんはどう思いますか？ 忘年会は、単なる飲み会ではなく、一年を締める最後の会社行事と言っても良いでしょう。 そんな大切な機会を、自分勝手な理由で拒む人、理解できません。 忘年会に限らず、酒が飲めないからという理由で飲み会に参加しない人がいますが？？？？です。 補足嫌な人がいるから行きたくない？あなたは子供ですか？ 嫌な人とも一緒に仕事をすることもあるでしょう。 そういう人とも話しをする良い機会です。 仕事の話しかしない間柄では、仕事はうまくいきませんよ。いやーどんだけ自分勝手な人がいるんだか（怒り）
僕は人間とチンパンジーの雑種、チンパン人です。 僕のお母さんは... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
僕は人間とチンパンジーの雑種、チンパン人です。 僕のお母さんは人間ですが、お父さんはチンパンジーです。お父さんはチンパ… 僕は人間とチンパンジーの雑種、チンパン人です。 僕のお母さんは人間ですが、お父さんはチンパンジーです。お父さんはチンパンジーですが、一応出生届は受理されて戸籍もあります。年齢は18歳です。チンパン人なので重度の知的障害があります。学校も行った事は無く、国語や算数はお母さんに教えて貰いました。一応足し算引き算は出来ますが掛け算はできません。２０歳になったら自立しろとお母さんに言われました。しかし私には働き口がありません。アルバイトの面接は８５社受けましたが、チンパン人であるということで全て落ちました。面接官の中には、「チンパンジーなんだから、動物園に入ったらいかがですか？」などと暴言を吐かれた事もあります。私は酷く傷つきました。将来が全く見えません。私は自立出来るのでしょ
ファミレスのバイトしてますが、仕事に熱意もやる気もなく、ストレス... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
ファミレスのバイトしてますが、仕事に熱意もやる気もなく、ストレスが溜まる一方です小心者で気が弱く、やめたいとも言えず、かといって無断欠勤やバックレもできず。ずるずると、自分のシフトをただ消化するだけ。いつかやめようと思いながら、現在１年3ヶ月在籍しています。 どうしたらいいですか？いまは接客を中心にやってます。
新入社員の非常識さ ２８の男です ４月に入社してきた大卒... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
新入社員の非常識さ ２８の男です ４月に入社してきた大卒の男性新入社員が非常識で困っています 先日、手が空いているようだったので同じ課の人にコーヒーを煎れてあげてくれと頼んだら「何故ですか？業務内容にコーヒーを煎れるなんて求人票には書かれていませんでしたが」 私はちょっと「なんだコイツは？」とイラッとしましたが、そこはグッと堪えました しかし、昨日再びその新入社員はとんでもないことを言ったのです その日は１４時から会議だったたので遅れないようにと言っておいたのに、その新入社員は３０分経っても来ず、私が電話してからやっと来ました この時点から私の信用はがた落ちです しかし、会議室に新入社員がついてから状況はさらに劣悪になりました その新入社員は髪はボサボサでネクタイが緩んでいたんです これにはもう堪忍袋の緒が切れて、会議を中断してもらい、会議室の外でその新入社員に向かって怒鳴り付けました 「
就活の面接にボードゲームを持って行っても構わないでしょうか？私は... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
構わないと思います。というよりも、持っていくべきだと思います。 そして一緒にプレイすれば、競技人口がチェスに一歩近づきます。 ただ、ボードに関しては面接という事もあり、 しっかりしたものが必要だと思います。 最低でも30cm×50cm以上のボードが必要であり、 値段も10万近くを考える必要があります。 外面は黒一色で統一することで謙虚なイメージを植え付けつつ、 最近流行りの蛇皮で攻める事で面接官に好印象を残し、 内面は大きく自分のイニシャルを書く事で 面接官の記憶に残るようにしましょう。 さりげなく501等の洋書を入れておくと、 英語出来るんだ！という素敵な印象も植えつけられます。 もし面接官の目が輝いていれば、バッグからチェスクロックとダイスチューブ http://www.backgammon.gr.jp/shop/cgi-bin/detail.cgi?code=j7008 を取り出し「
会社ぐるみでレイプされました。助けてください。初めて質問します。... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
会社ぐるみでレイプされました。助けてください。初めて質問します。 今年の春に新卒で就職したばかりです。 私の働いている会社は、従業員が200人ほどの小さな会社です。 先日、職場の部長と課長に飲みに行こうと誘われました。 上司なので断れず、部長と課長と私の3人で仕事終わりに飲みに行きました。 お店につくと、仕事の取引先の担当者もいました。 その取引先は、一番の得意先でその会社からほとんどの仕事を受注している感じです。 言い換えれば、うちはその会社の下請けです。 特に何事もなく、仕事の話だけだったので帰ろうと思いました。 すると、部長が別の店に行こうということになりました。 取引先の担当者が運転する車に私が乗り、部長と課長が後部座席で挟むかのように乗りました。 しばらく車を走らせていると、部長が私に「今、会社の経営が苦しんだよ」と話してきました。 「担当者のAさんを怒らせたくないから、Aさんと
雇用保険加入期間の合算、通算について教えてください。離職後、基本... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
こんにちは。 基本手当所定給付日数の算定基礎期間の通算については，雇用保険法22条3項1号で「当該雇用された期間又は当該被保険者であつた期間に係る被保険者となつた日の直前の被保険者でなくなつた日が当該被保険者となつた日前１年の期間内にないときは、当該直前の被保険者でなくなつた日前の被保険者であつた期間」は通算できないとされており，受給期間延長を受けた場合の例外については規定されていません。よって，「基本手当て等を受給できる期間が延長されただけで、合算される為の条件には反映されない」といえます。 受給期間や算定基礎期間通算の例外についての「１年」の根拠は不明ですが，別物と考えて差し支えないと思います。 【雇用保険法】 （所定給付日数） 第22条［中略］ ３ 前２項の算定基礎期間は、これらの規定の受給資格者が基準日まで引き続いて同一の事業主の適用事業に被保険者として雇用された期間（当該雇用され
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