「指示されたことを正確にする人」の評価がクソ高い理由はこれ - Qiita本記事の内容は、次の通りです。 作業者を選べるなら、指示に従わない無能を雇うメリットはない。 評価を上げるための鉄則は「指示されたことを正確にする」こと。 最近、Webライターというものに興味を持ち、クラウドソーシングで Web ライティング（記事執筆）のお仕事を探しています。 私は自分が書けそうなテーマで募集されている執筆案件に応募するのですが、依頼者であるクライアント側は「応募してきた数人の中から、誰にお願いするのか決める」必要があります。そこで、一般的にはテストライティングという方法で候補者を評価し、作業者を決めます。 テストライティングについてざっくり説明すると、「まずは簡単な記事を書いてみてください。それを見て採用するか判断します。」というものです。で、私は今まで、このテストライティングでは「ライティング能力を見られているんだ！」と思っていましたが、これがどうもそれだけではないよ
