「指示されたことを正確にする人」の評価がクソ高い理由はこれ - Qiita

本記事の内容は、次の通りです。 作業者を選べるなら、指示に従わない無能を雇うメリットはない。 評価を上げるための鉄則は「指示されたことを正確にする」こと。 最近、Webライターというものに興味を持ち、クラウドソーシングで Web ライティング（記事執筆）のお仕事を探しています。 私は自分が書けそうなテーマで募集されている執筆案件に応募するのですが、依頼者であるクライアント側は「応募してきた数人の中から、誰にお願いするのか決める」必要があります。そこで、一般的にはテストライティングという方法で候補者を評価し、作業者を決めます。 テストライティングについてざっくり説明すると、「まずは簡単な記事を書いてみてください。それを見て採用するか判断します。」というものです。で、私は今まで、このテストライティングでは「ライティング能力を見られているんだ！」と思っていましたが、これがどうもそれだけではないよ

[kiyo_hiko]

すごい物作ってもらってもそれが求められた物と違うなら意味がない余計な事しないのもその延長。余計な事したいなら相手との合意形成が先。大事なのは善意よりも「こいつは宣言した事はその通りにやる」という安心感