なぜ部下は指示通りに動かないのか？～部下の行動を変える３つのルール～ | 壁マネジメントオフィシャルサイト部下に指示しても、行動に移さず困っている…… 部下に何度指示しても、指示通り行動しない。参加の可否を確認するような簡単な提出物ですら、期限を守らない。 その一方で、勝手に自分ルールを設定し、組織のルールを変えてしまう。 このような部下に見覚えがあるあなたに、知っていただきたい１つのことあります。 まずは、こちらのチェックリストをご確認ください。 思い当たるものがいくつありましたか？ これらの項目は、多くのマネジャーが抱いている悩みや、マネジメントに対する誤解を記したものです。 チェックが多かったからといって、落胆しないでください。 チェックの数だけ、壁マネジメントで組織は成長できるので安心してください。 部下が動かない２つの理由 １．部下に「動かなくても良い環境」が与えられてる １つは、上司が部下に動かなくてもいい環境を与えているケースです。 １週間の期限と決めて資料の提出を指示しているに
