うわべだけで「深セン」を語る恥ずかしさ 本質は「モノ作りの生態系」にある
「中国のシリコンバレー」と呼ばれる新興都市・深セン。その成長ぶりには世界中が驚いている。だが一方で、香港の隣という気軽さから、日本ではうわべだけをなぞった記事も乱発されている。深センはなぜ急成長したのか。どこがすごいのか。評論家の山形浩生氏が2冊の書籍からその背景を解説する――。 深センの強さは、高速設計・高速製造を可能にする独特のエコシステムにある。深セン・華強北電脳街の「賽格電子市場」で、特注プリント基板の製造を受け付けている業者。（写真＝iStock） 始まりは「香港のコバンザメ都市」 藤岡淳一『「ハードウエアのシリコンバレー深セン」に学ぶ』（インプレスR＆D）は、薄いながら実に希有な本だし、日本の現在、そしてこれからのものづくりやイノベーション環境すべてに対する示唆を持つ実におもしろい本だ。 言うまでもなく日本の製造業というと、近年ではあまり明るい話題がない。日本のものづくりはすご
「街づくりのパナソニック」「医療のソニー」への変身なるか～「立地転換」戦略の勝算
最近、新聞や雑誌では、「B to C（一般消費者向け）からB to Bへ（企業向け）」という表現が躍るようになった。つまり、立地（戦略市場）を転換する意味の「リ・ロケーション」が注目されているのだ。この経営戦略が成功すれば、同じ技術を活用しても、売る市場を変えることにより業績が大きく変わる可能性があるからだ。 立地については、11月7日付日本経済新聞（朝刊）で開始された神戸大学の三品和広教授の連載「事業立地の戦略論」に詳しい。より深く学びたい読者は、同連載や三品氏の著書を読まれればいいだろう。今回は、この概念をより具体化する段階に入った日本企業の動きに注目してみた。 そもそも、事業立地の重要性に気づいたのは、ハーバード・ビジネススクール（MBA＝経営学修士）教授のローラン・クリステンセン氏やケネス・アンドリューズ氏であるが、どうも、最近、経営者たちから話を聞いていると、盛んに「立地転換」と
ごみ発電に新技術、低温の排熱を使える「熱発電チューブ」
京都市のごみ焼却施設で「熱発電チューブ」の検証実験が始まった。ごみの焼却時に発生する低温の排熱から電気を作り出せる新しい技術で、パナソニックが開発した。これまで廃棄されてきた熱を有効利用することができる、まさに再生可能エネルギーである。 ごみを焼却する際には高温の熱が生じるため、その高熱で蒸気を作ってタービンを回して発電することができる。これが一般的な「ごみ発電」で、基本的な仕組みは火力発電と同じだ。パナソニックが開発した「熱発電チューブ」は低温の熱を利用できる点で従来のごみ発電とは大きく違う。 通常のごみ発電の設備では、発電した後に低温の排熱が大量に放出される。これまでは大気に放出していたが、熱発電チューブを使うと低温の排熱で再び発電することが可能になる。その分だけ全体のエネルギー効率を高めることができる。 パナソニックによれば、熱が伝わりにくい金属と伝わりやすい金属を交互に傾斜させて積
朝日新聞デジタル：配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 - 経済
工場やオフィスが集中する大手メーカーの施設に通勤する人たち。職場にいながら、仕事のない「社内失業者」が増えている＝２７日、横浜市都筑区、矢木隆晴撮影 【千葉卓朗、横枕嘉泰】赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。 大阪府門真市のパナソニック本社から遠く離れた横浜市の子会社。工場などがたつ敷地内のビル「Ｓ１０棟」５階にあるその部屋は、看板もなく、がらんとした室内に１００台ほどの古い机とパソコンが… 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら ※有料記事の一部を自動で取り出して紹介しています。関連記事シャープ希望退職２９６０人 目標の１．５倍(11/20)PR情報
パナソニックの過去の成長とコア・コンピタンスについて : KaitoBlog
1月6 パナソニックの過去の成長とコア・コンピタンスについて カテゴリ:パナソニック ドラマ「ハゲタカ」を見ていて、ふと、なぜパナソニックがあそこまで企業が成長したのか疑問に思ったので少し考えてみました。もちろんドラマ「ハゲタカ」に出てきた大空電機はパナソニックをモチーフにしたものかは作者に聞いてみないとわかりません。 さすがに運だけでパナソニックを、あそこまで大きくできるものではありません。しかし、パナソニックのコア・コンピタンスなんて、全く思いつきません。研究開発に力を入れているとは思いませし、独創的な商品があるわけでもありません。イメージといえば他社の作った家電製品を後追いで開発して持続的イノベーションで付加価値を付けて、規模の経済で売っているぐらいしかありません。 よくパナソニックと比較されるソニーなんかだと、コア・コンピタンスを製品を極小化できる技術、ウォークマンやプレステ、金融
パナソニック、来年3月までに8000人をクビに。既に上半期で8-871人削減、合計16-871人に
11月14日（ブルームバーグ）：パナソニック は今期（2013年３月期）の下半期で8000人前後の削減を予定している。リストラのための費用は、10月末に大幅下方修正した業績予想に織り込み済み。 引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352895319/ 11月14日（ブルームバーグ）：パナソニック は今期（2013年３月期）の下半期で8000人前後の削減を予定している。リストラのための費用は、10月末に大幅下方修正した業績予想に織り込み済み。 広報担当の檜篤史氏が、河井英明最高財務責任者（ＣＦＯ）の発言を伝えたロイターの報道を確認する形で、電話取材に語った。同社の資料によると、９月末の連結従業員は32万1896人と、３月末比で8871人減少した。単純計算すれば今期中に約１万7000人が減ることになる。 10月末の下方修正では今期純
【悲報】パナソニック社長が「われわれは負け組」と発言 : 暇人＼(^o^)／速報
【悲報】パナソニック社長が「われわれは負け組」と発言 Tweet 1： ハイイロネコ(やわらか銀行)：2012/10/31(水) 21:31:12.61 ID:8lFbgafO0 パナソニック社長 “われわれは負け組” ２年続けて７０００億円を超える最終赤字の見通しとなった「パナソニック」の津賀一宏社長は東京で記者会見を開き、「われわれは本業で負け組になっていると言わざるを得ない」と述べるとともに、ヨーロッパのスマートフォン事業から撤退するなど、 採算が悪化した事業を見直すことを明らかにしました。 記者会見でパナソニックの津賀社長は、今回の業績悪化を受けて、株主への配当を６２年ぶりに見送り、無配とする一方、大坪文雄会長と津賀社長が、役員報酬を４０％削減する方針を明らかにしました。 また事業の立て直しでは、ヨーロッパのスマートフォン事業から今年度中に撤退するほか、 マレーシアに建設しことし１
ナショナル・パナソニック - OKWAVE
では、最後にお答えしましょう。 わたしは社員です。 みなさんが言ってる内容でおおかたあたりです。 その昔、松下幸之助創業者がブランド名をNational と決めて以来、松下電器の商品はすべてNational でした。 米国に進出する際にNATIONALというブランドが存在 したこと、Nationalという意味が「国のため」という 意味で、軍国主義的イメージを持たせたくなかった ために新しいブランド名を制定しました。 それがPanasonicです。Pana＝「永遠の」、sonic＝ 「音」という語源を用いてPanasonicとしました。 その当時、輸出を考えていた機器がAV商品でしたから… 確かに現在、シロモノはNational、AV系はPanasonic というすみわけ、ブランドイメージを浸透させました。 （Technics等もありますけど） 数年前、前々社長の谷井さんが、ブランドの統一で
パナソニック工場で従業員が仕事放棄 → 工場閉鎖へ : SIerブログ
1 ： ボルネオウンピョウ(埼玉県)：2012/09/16(日) 20:11:56.56 ID:QaXsMoPUP 日本の尖閣諸島国有化に対する反日デモは、16日も、中国国内の少なくとも60カ所で行われている。 また、大手電機メーカー「パナソニック」は、中国南部の広東省珠海にある工場で、一部の現地従業員が 仕事を放棄したとして、従業員全員を自宅待機としたうえで、この工場を18日まで閉鎖することを決めた。 http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00231615.html スコティッシュフォールド(チベット自治区)：2012/09/16(日) 20:12:46.96 ID:BLpmOa070 リストラ一丁上がり！ｗｗｗｗ 7 ： アムールヤマネコ(四国地方)：2012/09/16(日) 20:14:33.63 ID:qXrjPm
朝日新聞デジタル：パナソニック、３０代も希望退職対象 本社スリム化 - 経済
関連トピックスパナソニック 電機大手のパナソニックが、本社をスリム化するために、３０代の若手社員も対象に希望退職を募ることがわかった。約７千人いる大阪府門真市の本社社員のうち、研究開発部門に所属する約１千人を配置転換し、これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約１千人を削減する計画だ。 パナソニックは２０１２年３月期決算で過去最悪の７７２１億円の純損失を計上したのを機に、本社部門では初となる本格的な人員削減に踏み切ることを決めている。 現在約２千人いる研究開発部門の社員のうち半数を傘下の九つの事業会社に配置転換させる。同時に勤続１１年以上の社員を対象に１０月から希望退職を募る。希望退職者数の目標はあえて設けないという。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら 関連記
パナソニック:「新本社」１５０人体制に 社員を大幅削減－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
パナソニックが、１０月に始動する「新本社」について、社員数を現在の約７０００人から大幅に絞り込み、約１５０人体制にすることが１日、明らかになった。経営の意思決定を迅速化する狙い。本社にいる大半の社員を、新たに設けるサポート部門などに移すほか、一部で早期希望退職を募集して削減する。 サポート部門は、テレビやカメラなど約９０ある事業部の運営を支援する。本社から研究開発や調達、品質保証など大半を移す。本社は現在数十人いる経営企画に加え、人事や財務など戦略立案や投資決定など企画立案機能に特化する。 早期希望退職については、週内にも経営側が労働組合に提案し、労使間で正式に協議に入る見通し。規模は今後詰める。パナソニックは、１３年３月期に構造改革費用として約４１０億円を見込んでいるが、今回の早期希望退職に伴う退職金は含まれていない。 パナソニックは１２年３月期の連結最終赤字で過去最大となる７７２１億円
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Panasonic Is Going to Make Batteries for Toyota's EVs Too
松下幸之助 一日一話： 3月 7日 大西郷の遺訓 | パナソニック企業情報 | Panasonic
Amazon.co.jp: :
サービス終了のお知らせ
松下幸之助が泣いている… パナ「水道哲学」行き着く先は「脱家電」の皮肉：イザ！
BLOGOS サービス終了のお知らせ
日経BP
うんかーJS：【デリバティブ】解約料11億6,000万円 損失328万円…野村証券に2億5,000万円の支払い命令
パナソニック、人工光合成を植物並み高効率に - 日本経済新聞
