毎日の仕事を見える化する方法 : 発想する代表社員宣言
発想する代表社員宣言 デジタルマーケティング、ファンベース、マネジメント、イノベーション、社会課題解決、ライフハック、ドラムサークル、地域音楽コーディネーターがテーマ。1000回日記更新中！ 「見える化」という言葉が昨今流行っていますね。長尾一洋さんの「すべての「見える化」で会社は変わる」を読みました。この本にヒントを得た毎日の仕事を見える化する方法を書きます。 私の職場ではメンバー全員に（正社員、派遣社員などの区別なく）送られるメーリングリストがあります。 このメーリングリストを利用して全員が１日の終わりに「日報」を書き、共有しています。 マネジャーやチームリーダーにとってはメンバーの「日報」メールを読むことで各人の状況を把握してマネジメントすることができます。 田坂広志さんは「なぜ日本企業では情報共有が進まないのか」で、そうしたメールを活用したマネジメントの重要性を説いています。 日報
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