ぷちえヴぁ（ぷちえう゛ぁ）＜キャラクター紹介＞
ねるふ学園中等部2年生。アスカや綾波三姉妹とのドタバタに巻き込まれつつも何とか受け流し日々を過ごしている。被害者かつツッコミ役。 文武両道なシンジの幼なじみ。デレ分多めのツンデレ。綾波三姉妹に何かにつけて勝負を挑むが、学業では「綾波」に、スポーツでは「スポ根」に勝てない。ちらかし屋。
Debian GNU/Solarisという選択肢 － ＠IT
サン・マイクロシステムズのCEO、ジョナサン・シュワルツ氏は6月13日のブログエントリで、Linuxの生みの親リーナス・トーバルス氏を自邸のディナーに招待している。「私が料理しよう、君はワインを持ってくること。これぞ本当の意味でマッシュアップだ」。 この招待は、リーナスがメーリングリスト上でサンに対して強い不信感を表明したのに即座に反応して、シュワルツ氏が提案したものだ。リーナスは、サンのオープンソースへのコミットメントは信用できないという。 リーナスの熱烈なラブコール 6月12付けのLinuxカーネルメーリングリスト宛てポストでリーナスは、サンのスタンスを非難している。「サンはLinuxのリソース（特にドライバ類）を使いたいというわけだ。でも、彼らは何ひとつとして見返りを与えたりはしないだろう（中でも非常に非常に数少ない彼らの輝かしい成果であるZFSについては）」。リーナスは、よほどSo
翼を羽ばたかせて空を飛ぶオーニソプターのムービー
現在最も目にする飛行機は主翼が動かず揚力で飛行するものですが、今回紹介するムービーの飛行機は鳥のように翼を羽ばたかせることで飛行をしようとしています。 詳細は以下から。 YouTube - Ornithopter Flight 正面からみたムービー。 YouTube - Ornithopter Flight 現在はまだほとんど飛行できないようです。これが完成したら「天空の城ラピュタ」に出てくるような飛行機も実現できるようになるのでしょうか。 このオーニソプターを完成させようとしているProject Ornithopterのサイトでは他のムービーや画像も見られます。 Project Ornithopter 日本では人力のオーニソプターを研究している人もいます。 Human Powered Ornithopter 実際に飛行しているラジコンのオーニソプター。 YouTube - Ornitho
2カラムサンプル13種
2カラムのサンプルを色々作ってみました。 事の発端は、Layout Gala: a collection of 40 CSS layouts based on the same markup and ready for download!を見ててですが、こういうレイアウトサンプルサイトは色々あって、P O P * P O Pさんでも紹介されていますね。 IE7もサポートしているCSSレイアウトがダウンロードし放題の『CSS Layouts』 | P O P * P O P http://www.popxpop.com/archives/2007/04/ie7csscss_layouts.html で、まぁ日本語のサイトがあんまり無いっていうのと、どーにもこーにも使い勝手が悪い気がしてならないので、自分が使いやすいだろう2カラムのサンプルを作ったという訳です。 細かく作っていけば限りなく出来
Webdog - Uw Online Speurneus
Als je op zoek bent naar een betrouwbare partner voor je koeltransportbehoeften, kijk dan niet verder dan Petit Forestier. Met… Hallo, Willem hier! Welkom op mijn blog: Webdog! Ik heet Willem en heb dit blog vernoemd naar mijn hond Bram. Nou ja, niet vernoemd, maar toch wel een beetje opgedragen aan hem. Vandaar de woordspeling. Behalve mijn hond zijn andere belangrijke dingen in mijn leven: mijn
人事評価って難しいね. - 最速配信研究会(@yamaz)
http://d.hatena.ne.jp/ryoko/20070630#1183212590 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d.hatena.ne.jp/ryoko/20070630%231183212590 を読んで思いだしたこと. とある有名外資系企業では毎年各ブランチの全従業員のパフォーマンスレビューを行い,下から5%の人間には退職いただくそうだ. 詳しいルールは聞かなかったけれど,これを聞いたとき, 「自分が5%に入らないように,わざと役に立たないか少なくとも自分より能力のないような人間を雇おうとする力が働くだろうな」 と思った.このルールだと自分よりいい人間ばかりを雇うということは自分の地位が危うくなることにつながるため,自分よりいい人間をいれようというインセンティブが働かず,結果として自分の能力自体が会社のパフォーマンスを規定してしまう
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安価でキャラを２〜３頭身にしてがんばって描く : イフカルト - ライブドアブログ
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