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2018年11月1日のブックマーク (3件)

  • Hugo :: A fast and modern static website engine

    Hugo is one of the most popular open-source static site generators. With its amazing speed and flexibility, Hugo makes building websites fun again.

    Hugo :: A fast and modern static website engine
    kkotyy
    kkotyy 2018/11/01
    “The world’s fastest framework for building websites” 高速な静的サイトジェネレーターらしい
  • NetlifyはGitHubなどからデプロイできる静的Webホスティングサービス

    Webの高速化志向は年々高まっており、サーバーサイドでの動的な処理を行わない静的サイトジェネレーターや、SPA(シングルページアプリケーション)が使われることも珍しくなくなった。 今回紹介するNetlifyは、そういった環境の運用をとても楽にしてくれる。 Netlify: All-in-one platform for automating modern web projects. NetlifyとはNetlify(ネトリファイ)は、静的コンテンツをホスティングしてくれるWebサービスGitHubGitLab ・Bitbucketのリポジトリから自動的にデプロイを行える。 2016年に$2.1M(約2億円)の資金調達を成功させたスタートアップとして注目された。 NetlifyのメリットWeb UIが分かりやすい Web UIがとても洗練されている。基的に英語のサービスだけれど内容は想

    NetlifyはGitHubなどからデプロイできる静的Webホスティングサービス
    kkotyy
    kkotyy 2018/11/01
    よさそう
  • 会社に”エモい”経営理念が必要な理由

    10月22日号の日経ビジネス特集「働き方改革 やる社員 やらない社員」は、働き方改革の“妨げ”になりがちなパターンを年代や立場ごとに集めるといった内容だったが、若者に対する相反する意見が聞かれた。若手社員は「問題になりにくい」と「問題がある」という相反する意見が出てきたのだ。 「問題になりにくい」と指摘したのは、経営コンサルタントなど改革の専門家たちだ。20代を中心とした若者、いわゆるゆとり世代は「社内での影響力が小さい」ため、この世代に反対されて改革が進まなくなったり、改革を意味のない中身に書き換えられてしまったりすることは少ないという。年功序列の傾向がある日企業では、若者が反対したところで決定内容は変わらないというわけだ。 一方で、日経リサーチの協力を得て実施したアンケート調査(23~71歳の就労経験のある男女516人が回答)では、若者に対する厳しい意見が集まった。「仕事への責任感が

    会社に”エモい”経営理念が必要な理由
    kkotyy
    kkotyy 2018/11/01
    暗に企業理念が必要と言っているように聞こえた