「２と１は等しい」 数学界で論議
ロシアのカラシニコフ通信が伝えたところでは、この論文の執筆者は国立ヨハネスブルク大学教授のイワノフ・ボスコノビッチ博士。博士が夢の中で見た式を枕もとのメモに書き残し、翌朝この式を少し変形させたところ、２＝１という結論に結びついたという。 博士は翌日から同僚や指導している学生たちにこの式を見せ、反証を求めたが、誰にも証明ができなかったため、論文として英数学誌「マスマティック・ロジスティック」１月号に投稿。以来世界中の数学者がこの論文の反証を試みたが、９月現在いまだに完全な解答と呼べる論文は出ていない。 「マスマティック・ロジスティック」誌の編集長であるジョン・ロック氏は「ボスコノビッチ博士の論文自体はいたってシンプルで、掲載された式だけならば中学生でも理解できる。しかし、それが誤りであることを証明するには非常に高度な数学の知識を必要とするため解明にはまだまだ時間がかかるだろう」と語る。 今回
アメリカでも別に根回しは大切だし、出る杭は打たれる - My Life After MIT Sloan
先週末に書いた「MBAにおける「日本株式会社」の崩壊」の記事の後、MBA関連の知り合いの日本人が何人か、個人的にメッセージを送ってくれた。 曰く、「私も／僕も個人戦でこんな風に戦ってるんですが、結構大変。お互い頑張りましょう。」 メッセージを読んで、あーこの人も頑張ってるんだな、と励まされると同時に思ったこと。 MBAに来て、「個人戦」でいろんな活動をやっていて、一番苦労するのは、語学もあるが、 日本人が思っているアメリカのイメージとは違う、合意の取り方や進め方に戸惑う部分が大きいのではないか。 それから、頑張りすぎて、でしゃばりすぎたら、打たれちゃったとか。 1．根回し 意外かもしれないが、アメリカでも合意形成において根回しは非常に重要。（日本より重要かも） ただ根回しの仕方がちょっと違う。 根回しとは、基本的には「俺も意思決定者だ」と思っている人に、事前に同意を取っておくことだと思うが
「いい人」から彼氏に変わった瞬間。
オレは中学高校大学といわゆる「いい人」だった。 いつも「増田くんっていい人だよね??」って言われてたけど、彼氏にはなれなかった。 そんなオレを彼氏対象と見ない女性から見た「いい人」の定義って、こんな感じだと思う。 １．優しい。（誰にでも） ２．気が利く。（誰にでも） ３．ダンナにしたいと思う。（私以外の誰かに） つまりどういうことかというと、八方美人なんだと思う。 非モテなので、女性に気に入られたいから、つい優しくしてしまう。 オレはむしろ「女性には優しく」って育てられてきたので、よけいそうだったのかなと思う。 当たり前なんだけど、女性から見て、誰にでも優しい八方美人な男をステディだって思うわけがないんだよね。 でもこんなオレがある時を境に女性に対してうまく行き始めた。 社会人になってからのことだ。 女性に対して気をつけ始めたことは、以下の通り。 １．気を遣うのは気になる子だけ。（当然）
「おかわりできないくらい少量のカレーの作り方」と「エコ時代のブログ」について - 怪獣ヒロンの「怪獣ヒロンを殺さないで」
雑記, 食 | 先日のカレーの記事について、カレーを作るときに、おかわりできないくらい少量だけ作れば良いと思うよ。使うルーはひとかけらとかはてなブックマーク - capelitoのブックマというコメントをいただきました。 結果だけを提示して、そこに至るプロセスを明示しない。これでは「強者の論理」ありませんか。僕をいじめないで！！！批判だけしていても、仕方ありません。歩み寄りが大切ですよね。 そこで僕は「おかわりできないくらい少量のカレー」の作り方を考えたのですが、既に僕自身が、それを実践していたようです。下の写真は以前に僕が作った炊飯器カレーです。耐熱皿に具材をのせ、ご飯と一緒に炊飯することで、少量のカレーを作ることができるのです。 ▲使いまわしの写真 さて、上の写真は使いまわしなのですが、これはエコを意識してのことです。 ブログに撮りおろし写真を使うとのは、デジタルカメラか何かで撮影した
SOULd OUTが恋愛サーキュレーションを : ブログ太郎
2009年10月19日 SOULd OUTが恋愛サーキュレーションを ニュー速VIP 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/18(日) 23:11:00.04 ID:q+wjXqPe0 カバーしたときの音源持ってるやついる？買いそびれたんだが・・・ 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/18(日) 23:31:44.33 ID:JHI6FWBp0 フル聴きたかったらちゃんと買えよな 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/18(日) 23:40:27.52 ID:q+wjXqPe0 >>5 まじありがとうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/18(日) 23:42:04.98 ID:22bPOnoQ0 ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
年収１５００万の給与明細と使いみち
http://d.hatena.ne.jp/MATO/20091014/1255526719 年収いくらの給与明細ってのがちょっと前に話題になっていて、比較のために自分の数字を出してみるのも面白いかなと思った。 １０００万の人が公開したので自重していたんだけど、消えてしまったので、時期を逸してしまった感がありありだけど公開してみる。 当方のスペックは、外資系金融、３０代、部長クラス、既婚子ども１人、２３区の郊外のほう在住といったところ。数字は加工してあるけど、だいたいあってる。 サラリー 月 780,000 公的控除 健 保 27,000 年 金 63,000 雇用保険 5,000 所 得 税 40,000 地 方 税 80,000 ----------------- 計 215,000 ボーナス 年 5,700,000 公的控除 健 保 180,000 年 金 340,000
橘玲さんの『雨の降る日曜は幸福について考えよう』が、『知的幸福の技術―自由な人生のための40の物語 』と改題されて文庫化
このサイトは、いわゆる成功本を100冊読むことで、成功できるかを検証するページでした。 現在は、ビジネス書・自己啓発書・成功哲学・セミナーCD・手帳術・週末起業など 橘 玲さんの雨の降る日曜は幸福について考えよう Think Happy Thoughts on Rainy Sundays (単行本)が、知的幸福の技術―自由な人生のための40の物語 (幻冬舎文庫 た 20-4) (文庫)として、文庫化されましたね。 222ページで480円です！安い！ 僕は、雨の降る日曜日は、夕方以降に書店に行って、乱雑になった本を直すのが好きです。幸福なひとときです。 特に、郊外型のショッピングセンターの中に入っている書店は、雨の日曜日は乱雑になりがちなのでやりがいがありますね。 ついでに、僕が、嬉しい！楽しい！幸せ！と思うことを一つあげれば 「自分が買ってきた本を、自分が読む前に「ちょっと貸して」と、友人
堀江貴文『カレーは粉モノビジネスの優等生だ』
堀江貴文オフィシャルブログ「六本木で働いていた元社長のアメブロ」 一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。私にコンタクトを取りたいときは、info@takapon-jp.comへメールでご相談ください。 カレー戦争勃発 躍進する「ゴーゴーカレー」は「ココイチ」を超えるか カレー屋が粉モノビジネスの優等生だといってもピンと来ない人もいるだろう。飲食店ビジネスで一番粗利益率が高いのが粉モノビジネスなのだ。小麦粉やそば粉をつかったうどん屋・そば屋・ラーメン屋などは粗利益率が高い。集客と回転が勝負だから駅前などの人通りが多いところに立地する。粉はある程度の保存が利くので普通のレストランと比べて、在庫ロスを小さくできる。ちなみに一番粗利益率が高いのが立ち食いそば屋である。 余談であるが、こういう飲食店やパン屋さんむけの小麦粉はスーパーで売られている
デブプラスという企画を考えた | fladdict
最近は、ラブプラスというDSのゲームが流行っているようですが、二匹目のドジョウとしてデブプラスという企画を考え付きました。 wii fit と DS が連動したゲームです。 プレイヤーの体重の増減に、ヒロインの外見が連動するという画期的システム ( FAT32ミラーリングシステム )を搭載した、恋愛ダイエットシミュレーションです。 プレイヤーの体重が減れば減るほど、ヒロインのスタイルが変化し、今まで着れなかった大胆な服装ができるわけです。プレイヤーの体重が増えると、残念ながらヒロインは太ましくなっていき、最終的には高血圧とか心筋梗塞とかを煩ってゲームオーバーになります。 日々のトレーニングモードでは、心拍数を計測して、運動量がヤバそうだったらば、ヒロインが心配とか警告とかを発する親切設計で、プレイ中の過剰運動でウッカリポックリいくのを防いでくれます。 毎日の適正運動量をこなすとサービス画像
いわゆるロストジェネレーションは親の介護をどうするのか、という話 - pal-9999の日記
しかし、もはやそんな時代ではない。会社に奉仕して無理して体こわしても、挙句に放り出されるのが関の山だ。それよりも、いざというときには助け合う家族のほうに、普段からエネルギーを注いでおくのが当然。そういうふうに、だんだん変わっていくだろう。 私自身は女だから、終身雇用という幻想は過去にただの一度も持ったことはなく、だから社畜になるというインセンティブも全くなかった。会社のために無理して体を壊しても、誰も面倒など見てくれない、バカバカしい、自分と自分でつくった家族でなんとかしなきゃいけない、という考え方をずーっと持ってきた。今の若い層の方々は、おそらく私と同じ考えなのだろうと思う。 心配しなくても社畜はしばらくしたら絶滅するだろうけど という記事を読んで、どうにもこうにも気になってた話をちょいとばかり。というか、まぁ、ここ数日くらい、はてな界隈で話題になってた話は、最終的に「団塊世代の介護や医
定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 | イマドキ職場のギャップ解消法 | ダイヤモンド・オンライン
1 2 3 4 定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 「今日は彼女の誕生日なので、お先に失礼します」 あなたが上司ならば、部下がこう言って帰ろうとしたとき、残業を頼もうと思っていたとしても、笑顔で「そうか、お疲れ様」と対応できますか？ 残業を奨励する雰囲気があったのも今は昔。最近は残業に対する価値観が変わり、残業しないで成果を出す方が「格好いい」「できる」と考える若手社員が増えています。ですが、その一方で、残業を厭わないワードワーカーな社員も相変わらず存在しています。 つまり、『時間の使い方』にギャップのある社員同士が同じ職場で仕事をする時代になったのです。そうした価値観の違う社員が同じ職場にいると、どのような問題が起きるのでしょうか？そしてその問題には、どう対処をしたらいいのでしょうか？今回は「残業」に対するギャップが生まれた原因と
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