『部下がきちんと動く リーダーの伝え方』吉田 幸弘 - ビジネス書をビジネスのチカラに。書評ブログ
『部下がきちんと動く リーダーの伝え方』 部下がきちんと動く リーダーの伝え方 (アスカビジネス) 作者: 吉田幸弘 出版社/メーカー: 明日香出版社 発売日: 2015/10/15 メディア: 単行本（ソフトカバー） リーダーの伝え方 部下を動かすための、リーダーの伝え方。 リーダーとして、どういうふうに伝えると良いのか。 本書では、リーダーの伝え方について書かれています。 ▼ ここに注目 ▼ 「ついリーダーは部下に仕事を頼むとき、言葉を曖昧にしたり、省略して しまったりすることがあります。すると、うまく伝わらなくなってしまいます。 部下が伝えた通りに動いてくれない、この原因はむしろリーダーがつくっているのです。 このように、「分かっているだろうと、話を省略してしまうやり方」は危険です。間違った伝わり方をしてしまいます。」（p.56） 伝えていないことは伝わらない 基本的に、言っていない
ツイッターの星、ネットオークションに １ドルから
米ツイッター社は３日、同日に使用を終了した「お気に入り」ボタンの星マーク（★）の使用権をインターネットオークションで販売すると発表、特設ページを公開した。売却益は経営立て直しに充てる考えだ。 短文投稿サイト「ツイッター」は２００６年のサービス開始以来、他の人の発言についてお気に入りを示すマークとして星を使ってきたが、３日から「言語を超える普遍的シンボル」のハートに切り替え、説明文も「お気に入り」から「いいね」に改めた。 また同時に今回の変更で使わなくなった星マークの使用権を来週にもネットオークション形式で競売にかけることも明らかにした。落札価格は１ドル（１２１円）からで誰でも入札可能。売却益は利用者を増やすための開発費など立て直し費用に充てたいとしている。 日本語版の特設ページには「【１ドルスタート】★★★ツイッターの星★★★【中古】」のタイトルとともに「９年間使用の中古品。キズ、ヘコミ、
とんかつ里久でトンカツを食べる - じゃじゃ嫁日記
箱根神社で参拝を済ませた後は、お昼を食べるために強羅という駅へ向かいました。 箱根というのは実に色々な路線のバスが入り組んだ所で、正直うちも完全には把握できていません。場所によっては幾つかバスや電車を乗り換える必要があるので、観光客（特に外国の方）は大変だと思います。 箱根神社のある元箱根の周辺には最寄駅が無いため、１日１本だけ走る強羅直通のバスに乗る事にしました。（乗れてよかった。。） さて、なぜわざわざ強羅まで行ったかといいますと。。ずっと行きたかった「とんかつ里久」というお店でトンカツを食べるのが目的だったのです。 実は以前お店まで行ったものの、入り口にかなりの人が並んでいて断念した事があり、ずっとリベンジできる日を狙っていました。今回はお店が開く15分前には到着していたので安心。一番乗りでした。 まずはサッポロ黒ラベル。この日は早朝から何も食べず外出していたので、ようやくの食事でし
お土産でいただいた新宿中村屋のレトルトチキンカレー！ - 涅槃まで百万歩
母親の出身高校は長野県の松本市にあります。その高校時代の同窓会は年に二回、地元松本市と、ここ東京で開かれている模様です。 その理由としては、地元松本に残っているクラスメイトは約半数、残りの半数は東京近辺に出てきて生活基盤を築いたとのこと。その東京組の同窓会が、先週の火曜日に『新宿中村屋』で開催されたようです。 そして、そのお土産で持たされたのが、この『チキンカレー』でした。他には『ビーフカレー』も貰ったようですが、それは母親が美味しくいただきました（笑）。 その、ご相伴にあずかった『チキンカレー』、ご飯の上に直接盛りつけました。外箱のような、オシャレな器はありませんもので……。福神漬けの代わりに、母親の友人が手づくりされたという奈良漬けを添えて、いただきます！ ……このカレー、ふんだんに鶏肉が使用されていますね。「国産骨付きチキン」のサブコピーが外箱にありますが、骨付きのお肉がひとつゴロリ
今の面接は無意味！会社が生まれ変わる面接方法と、応募者の対策。 - プロジェクトマネジメントの話とか
こんにちは、最近、腹回りが圧迫面接を受け続けているwiz7です。 お年頃の男子（＆女子）のみなさんも自己管理にはお気をつけください。 さて、今回は面接のお話です。 面接で人間の能力を推し量ることはほぼ不可能です。 しかしそれは、世間一般に行われている採用面接に限った話で、面接も「本気で実施」することができればその限りではありません。 先日、面白い記事を見つけました。実際に会社を経営されていた、きりんさん（id:giraffyk1）のお話で、当該記事ではご自身の経験から採用面接は無駄、採用試験は原則筆記のみでOK！といった斬新な主張を展開されていました。 採用面接は無駄なので全部無くして１００％筆記試験で合否を決めるべき - きりんの自由研究 面接が不毛であるという主張については僕も完全に同意で、過去記事 「最強の面接対策」について、みんなの転職様へ寄稿しました！ - プロジェクトマネジメン
楽天銀行で他行への振込手数料が無料になるサービス開始（資産残高10万円以上の顧客向け）！ハッピープログラムをリニューアル。 - クレジットカードの読みもの
楽天銀行が2015年11月より、他銀行への振込手数料が無料になるサービスを開始したようです。楽天銀行が公式リリースにて発表しました。 ハッピープログラムリニューアルのお知らせ 楽天銀行株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：永井 啓之、以下 「楽天銀行」）は、11月1日（日）に、お客さま優遇プログラム「ハッピープログラム」をリニューアルしました。 今回のリニューアルでは会員ステージの判定基準を改定し、これまで以上に分かりやすいプログラムを実現しました。また、「振込手数料の一定回数無料」を新たな優遇特典として追加するとともに、対象となる商品・サービスの範囲を拡大しました。お取引件数に応じて楽天スーパーポイントも貯まります。 楽天銀行の振込手数料無料化について： 資産残高のある顧客は一定回数無料に： 年間6,000円程度の節約に： 手数料無料化による節約効果は大きい： 参考リンク： 楽
なぜ協力できないのか『まんがでわかる７つの習慣４』 - 読書で本から学ぶブログ【書評・感想】
『まんがでわかる７つの習慣４』を今日は読みました。 第６の習慣、第７の習慣、第８の習慣について書かれています。 『まんがでわかる７つの習慣』のおそらく最後の本です。 まんがでわかる7つの習慣4 第6の習慣/第7の習慣/第8の習慣 (まんがでわかるシリーズ) 作者: フランクリン・コヴィー・ジャパン,小山鹿梨子 出版社/メーカー: 宝島社 発売日: 2015/01/15 メディア: 単行本 この商品を含むブログ (1件) を見る こちらも、またおもしろかったです。 第１、第２、第３の習慣はシナジーを創り出す土台になる 「シナジー」を創り出すとは、他人と協力して、自分一人では実現できない新しい大きな力を生み出すこと。１＋１の成果を２よりも大きく、ときには10にも1000にもなるようにすることだ。 １＋１＝３とか、1000とかになるようにする。 これがシナジーということです。 内面が安定していな
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