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ブックマーク / ameblo.jp/watanabemiki (6)

  • 渡邉美樹『人間が人間たるゆえんは、自己実現そのものである』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 先日、郁文館の教員採用選考を前に、 140名の「教員の卵」に 郁文館の求める教育と理念について、 お話させて頂きました。 経営不振に陥っていた郁文館の経営再建に 名乗りを挙げ、理事長に就任して14年になります。 居酒屋の社長が、 数十億円の借金を肩代わりしてまで、 なぜ「教育」なのかと疑問に思われて当然です。 私は、学生の頃から教育に強い関心を 抱いていました。 きっかけは2つあります。 1つは、家庭教師の体験です。 私は小学生の頃に父親が会社を清算したことで、 下に買うお金に困るほど、貧乏になりました。 そこで中学から始めたのが家庭教師です。 大学時には7~8件ほど

    渡邉美樹『人間が人間たるゆえんは、自己実現そのものである』
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    komz 2017/10/30
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  • 渡邉美樹『CSRからCSVへ。』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 岐阜県美濃市に誕生した 地域電力会社「みの市民エネルギー」。 美濃市という地域に根差し、電力小売事業を行います。 この会社は、 21世紀のエネルギービジネスモデルになると、 大いに期待しています。 さて、電力には3つの事業があります。 発電、送配電、売電です。 昨年4月から電気の購入先を自由に選べる、 電力小売の自由化がスタートし、 2020年には電力会社の送配電部門を分社化する、 発送電分離が控えています。 公平な自由市場をつくるための規制緩和ですが、 新規事業者は苦戦することになると考えています。 東京電力などの大手電力会社は、 ホールディングス(持ち株会社)体制と

    渡邉美樹『CSRからCSVへ。』
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    komz 2017/10/16
    渡邉美樹『CSRからCSVへ。』
  • 渡邉美樹『台湾のデモと日本の未来』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 台湾~上海~香港へと 出張して参りました。 台湾行きの大きな目的の一つは、 蔡英文総統との面会でした。 台湾政治経済について 幅広く意見交換をさせていただこうと 楽しみにしておりました。 しかし残念ながら、 会見は中止になってしまいました。 現地では、3万人ともいわれる 反政権デモが行われており、 大きな混乱が続いていたためです。 デモの理由は、 退役軍人等の年金をカットするという、 年金制度改革への反発です。 台湾の財政状況は厳しい状況にあり、 特に年金制度は、破綻の危機にあると されています。 年金制度において優遇されているのが、 「軍公教(軍人、公務員、教員)」

    渡邉美樹『台湾のデモと日本の未来』
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    komz 2017/09/20
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  • 渡邉美樹『現場を見なければ見えてこないものがある』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 8月21日から24日にかけて、 私が代表理事を務める公益財団法人 School Aid Japan(SAJ)主催のツアーで、 カンボジアに行ってきました。 ツアーの参加者様には、SAJが運営する孤児院や 農場、WFPと共同で提供している朝給、 SAJがお米や文房具を提供している極貧の家庭 などを見学していただきました。 今回のツアーには、孤児院の子どもたちの里親様 も多くご参加いただきました。 里親様と里子のふれあいには、いつもながら心を 打たれました。 さて、SAJツアーの夕会にはソー・ケン副首相を 招待し、カンボジアの諸課題について議論しました。 また、ツアーの

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    komz 2017/09/11
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  • 渡邉美樹『グローバル人材と語学力』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 先日、早稲田大学の学生に 「グローバル起業家論」というタイトルで 講義させていただきました。 受講生はグローバルな活躍を目指す 学生たちばかりですが、 「グローバル人材」に必要な条件とは 何だと思われますか? 「英会話」ができることを 思い浮かべられたかもしれませんが、 これからの時代、 語学力は重要ではありません。 人工知能による言語学習は急速に 高度化しており、 5年後には完璧な同時通訳が可能になると 言われています。 外国語は話せなくても コンピュータがやってくれる時代が 来るのです。 では、グローバル人材に必要な力は何か。 私はこれを経営者時代に身をもって 学び

    渡邉美樹『グローバル人材と語学力』
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    komz 2017/08/03
    渡邉美樹『グローバル人材と語学力』
  • 渡邉美樹『「現状肯定」を捨てる。』

    渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミ 代表取締役会長 兼 社長) Powered by Ameba 先週、参議院の「消費者問題に関する特別委員会」において35分間、質疑をさせていただきました。 【動画はこちらからご覧になれます】 テーマは「品ロス」です。 「品ロス」とは、「まだべられるのに捨てられているべ物」のことです。 この品ロスが、日でどれだけ排出されているか、皆様はご存知ですか? 日品ロスは、年間632万トンと試算されています。 このうち、事業系が330万トン、家庭系が302万トンです。 300万トンとか、600万トンとか言われても、ピンときませんよね。 国連WFP(世界糧計画)による世界全体の糧援助量は320万トン(2014年)です。 つ

    渡邉美樹『「現状肯定」を捨てる。』
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    komz 2017/04/15
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