35〜40歳の多くのソフトウェアエンジニアが早期退職を余儀なくされているのはなぜですか？回答: シリコンバレーのエイジズムは非常に現実的です。私の友人の多くがその犠牲になっています。私はその最後の一人です。もうすぐ67歳になる私は、成人してからずっとシリコンバレーの企業で働いてきたのだから、知り尽くしていますよ。 それを克服するには、自分が誰よりも優れている必要があります。もちろん、それは非常に高いハードルではありますが、それは可能です。私は今でも時間給制のコンサルタントとして高額の報酬を得て仕事をしていますが、それは私にそれだけの価値があることを誰もが知るように仕向けているからです。 要は、そんなことをしなくてもいいはずなんですよね。年齢で人を判断するのはやめましょう！
プログラマーの採用でプログラミングスキルを最も適切に判断する方法は何ですか？
