商品やサービスを新規に立ち上げる時、誰もが頭を悩ませる「販売価格の設定」について、解説をいたします。 単純に「安ければ売れる」という訳ではない中で、どのようなポイントを考えて販売価格を設定すれば良いのか。 販売価格の設定は非常に重要な要素の一つ 販売価格設定の5つの方法 １：原価から逆算する ２：仕入れ値に一定比率を乗じる ３：相場感に合わせる ４：イノベーター層を狙う ５：シェアの早期獲得を狙う 販売促進の観点からの見せ方のコツ 端数価格にする 松竹梅のラインナップにする 極端な金額にする 安ければ売れるという訳ではない 原価とは 製造原価 販売費・一般管理費 経費との違い ランキング参加中レストラン ランキング参加中社会 販売価格の設定は非常に重要な要素の一つ マーケティングとは、「商品やサービスが売れる仕組みを作ること」です。 マーケティングにおいて、「商品やサービスそのものの内容や

従業員が職場放棄して来なくなることを「ばっくれる」といいます。飲食店のアルバイトには多いのではないでしょうか。シフトが入っているにもかかわらず、無断欠勤どころかそのまま来なくなります。しかし、どうやら悪いのは従業員だけではないようです。 飲食店になぜ多い？従業員のばっくれとは 飲食店におけるばっくれはなぜ危険なのか 現状でその人にしかこなせない役職がある 従業員のモチベーションが低下する 従業員はなぜばっくれるのか ばっくれる従業員の声 ばっくれる従業員が多い会社の特徴 従業員がばっくれた時の対処は？疑問点と対応 給料は支払わなければいけないのか？ 制服など備品の回収 アルバイトと正社員、ばっくれた場合に対応の違いは生じるか 損害賠償請求は可能か？従業員を懲戒処分にできるか？ トラブルに備え退職届は提出させる 飲食店になぜ多い？従業員のばっくれとは 飲食店では、ばっくれが多いといわれていま

はじめまして。 「にわとこ」です。 「にわとこ」です(^_^) 北関東の中学校で教務主任をしています。 私のこれまでの体験や現任校での出来事をもとに、 教員から見た中学校の現実をお知らせ したいとの気持ちからこのブログをはじめました。 「にわとこ」は，中学校での教員生活が 32年目を迎えています。 大学を卒業後、 ずっと中学校の教員をしていますので、 他の職業のことは分かりません。 ただ、兄が北関東で団体職員として務め、 この3月に定年退職を迎え、 現在は再任用として働いているので、 その情報は時々聞いている程度です。 兄の話と比較しても、 公立小中学での働き方は、 「ブラック」と言えるでしょう。 ニュースや新聞等ではほとんど 取り上げられない北関東のある県ですが、 それでも「ブラック」な職場・職業だと思えます。 それでも、 なぜ辞めないのか？ なぜ続けられるのか？ ニュースや新聞の話題を