雇用流動性と解雇規制は無関係 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://mojix.org/2008/06/03/what_if_fluid_employment http://mojix.org/2008/06/04/fluidity_of_employment_for_you http://mojix.org/2008/06/13/no_more_regulation http://mojix.org/2008/06/14/break_employment_hierarchy http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice http://mojix.org/2009/01/21/donokurai_kaiko 一言で言えば机上の空論．*1 そもそも「成果主義」の失敗と就職氷河期の顛末を見れば，この理論が荒唐無稽なことくらいはすぐに理解できるだろうに． 経営者も管理職も合理的に動くのでは
ちょっと囓っただけの素人が自分を過信して陥る三つの罠？ - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20081026/p1 うーんと，30点．「もう少しがんばりましょう」レベル．*1 初心者が惑わされると可哀想なので，一応突っ込んどく． 「変数のスコープは狭いほど良い」という迷信 「同じロジックのコードを2度以上書くな」という迷信 「プログラミング言語を極めるのが大切」という迷信 一つ目は大原則．特にグローバル変数は最悪だ．言語によっては避けられないこともあるが，それはコーディング規約などでカバーするしかない． 二つ目も，ほとんどの場合は大原則．未熟なプログラマーには，何故か負担が大きすぎるらしいけど． 三つ目はケースバイケース．ほとんどの場合は言語も極めてない奴の方が多く，まずは「言語を極めろ」は概ね正解． なんだかなぁ。「先ずは使うことを覚えろ」「次に使わないことを覚えろ」「最後に使うか使わないか選ぶことを覚
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