「相談相手」に選んではいけない人の「3つの特徴」…これではネクストアクションにつながらない（山中 哲男） @moneygendai
仕事で行き詰まったときは、「誰かに相談すること」が状況を打破する一番の方法だろう。しかし、相談する人を間違えると、逆効果になることも……。事業開発・事業戦略立案の専門家で、著書に『相談する力 一人の限界を超えるビジネススキル』がある山中哲男氏が、相談相手に選んではいけない人の特徴を教える。 その多くは相談相手の選び方に原因がありました。選ばないほうがいい相談相手の特徴の1つは、「こちらの話をまったく聞いてくれない人」です。 その相談相手は、豊富な知見や経験がある方でした。ところが、私の話はこれっぽっちも聞いてくれず、ご自身の成功体験ばかり話していたのです。 すごい話を聞いたという印象は残りますが、自分の置かれている状況や課題に即した話ではないので自分ごと化できずネクストアクションにつながりません。私の話に共感してくれたわけでもないので、その後も関係は続きませんでした。 ・愚痴が多い人 「愚
フォロワー数1万人以上の「万垢」を22アカウントつくったSNS運用企業が明かす「フォロワーの増やし方」（髙田 桂太郎） @moneygendai
SNSに力を入れたら、新卒エントリー数が4年で8倍に SNS利用者は年々増加傾向にあり、総務省の「ICTサービス及びコンテンツ・アプリケーションサービス市場の動向」によると、2028年には世界のソーシャルメディア利用者数が60億3,000万人に達すると予想されている。 近年では、就職活動を行う学生がSNSで企業の情報を検索する傾向が高まっており、企業もInstagramやTikTokアカウントを開設することが増えている。しかし、利用者の増加に伴い、フォロワーの獲得、アカウントの成長が難しくなっている現状もある。 その中でも、当社はSNSに早くから着手し多くのフォロワーを獲得したことで、新卒のエントリー数は4年で8倍へ、中途においては48倍へと効果が出ている。更に、SNSを開始し会社の知名度が上がったことでサービスへの問い合わせは14倍になっており、売上は約7倍になるなど好影響を出し続けてい
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