Filmarks事業と連携し、 映画ファンにいい映画との出会いの機会を提供し、 業界の発展と活性化のために、 映画作品の権利運用に出資を行っています。
![株式会社つみき TSUMIKI INC.](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8fe1702e0604289869663c9e829f60f137053277/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fwww.tsumikiinc.com%2Fimg%2Fcommon%2Fogp.jpg)
当たり前のことに改めて気がついたのは、 TAMで働くママの声がきっかけでした。 ママは、子どもの急な体調変化や呼び出しで、やむを得ず早退や遅刻、時には会社を休まなければいけないことがあること。 それは決してイレギュラーなことではなく、ごく日常であること。 そして、そんな毎日の中で、優れたWebスキルを持ちながら職場復帰を叶えられないママがたくさんいること。 私たちは、限られた時間の中でも効率よく、より有益な業務ができるママをもっと応援したいと思いました。柔軟な働き方を広めていくことや、それを認めてくれる企業とママをつないでいくことで。それが、私たちが目指している「半常駐コネクト」です。 すでに企業活動の中心になったWeb戦略。多くの企業で内製化が進む一方、高い専門性が求められるためにアウトソーシングの必要性も認められています。そこでTAMでは、高いWebスキルを持ちながら出産・育児のために
CSS Architecture Advent Calendar 2014 9日目の記事になります。 神獄のヴァルハラゲートのCSS設計方法について振り返りつつ、こうしているということや、上手くいったところ、改善したいところを書いていこうと思います。 アプリの規模 ASP.NET MVCを使っていて、View側はRazorテンプレートを使っているのですが、Razorのファイルを検索してみると以下の量となります。 find ./ -name "*.cshtml" | wc -l 1674 実際には、これにフィーチャーフォン向けのファイルや、部分的なViewファイルも含まれています。 なので、実際CSSを適用しているファイルの量は、この検索結果よりは格段に減りますが、それでも、約600ファイルはあると思います。 ちなみに、今年のはじめに同僚の@mayukiが、ソーシャルゲームのフロントエンドと
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