kujiraxのブックマーク / 2022年4月11日

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2022年4月11日のブックマーク (3件)

米国のあるIT企業の「コミュ力不足だが優秀な人材」を落とさない為の面接マニュアルに多様性を感じる話
Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 私の中身を知り、夫の中のアスペルガー&ADHDを知る。たどり着いたのは人と人。ふたりの心をそれぞれの視点からツイート Q&A: #AlanSakuraQA｜YouTube: youtube.com/c/AlanSakura alanandsakura.com Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 夫はシリコンバレーのIT企業でエンジニア採用の面接官をしてきた。その際に「発達障害」傾向がある人が面接にきた時の説明書があったそうだ。IT分野で活躍する発達障害の人は多く、企業側もその能力を積極的に求めている。しかし面接でのコミュニケーションがスムーズにいかなかった理由だけで、 Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 誤って優秀な人材を落としたくない。面接官側が事前に理解をしておき「人によっ
kujirax 2022/04/11
ジョブ型でそのポジションその仕事が出来なければクビにできるアメリカと、部署をたらい回しにしてそれでも駄目な場合でないとクビにできない日本という違いは大きい。とがった採用はできなくなる。
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自民・公明新成人のAV出演強要被害防止で法整備検討へ | NHK
新たに成人となった18歳と19歳がアダルトビデオへの出演を強要される被害を防ぐため、自民・公明両党は法整備に向けた作業チームを近く立ち上げ、契約をあとから取り消せる権利などについて検討を始めることにしています。成人年齢の引き下げをめぐっては、新たに成人となった18歳と19歳が親などの同意を得ずに結んだ契約であれば、原則、あとから取り消せる「未成年者取消権」が使えなくなることで、アダルトビデオへの出演を強要される被害が増えるおそれがあると指摘されています。このため自民・公明両党は被害を防ぐための法整備を急ぐ必要があるとして、近く作業チームを立ち上げることになりました。そして、▽「未成年者取消権」と同様の権利を引き続き18歳と19歳にも認めるかどうかや、▽実際に被害が起きた場合の相談体制といった支援などについて検討を始めることにしています。作業チームは今の国会で法整備の実現を目指す方針
kujirax 2022/04/11
行き当たりばったりとは思うけど、あって悪いものではないからいいんじゃないの。1度法律作ってしまえば、対象年齢を引き上げることも容易になる。それに、18歳をAVに出したいのかと言われるので議員には反対不能。
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ここが変だよ公務員
40歳よりちょっと上だが、社会人採用で今年の4月から公務員となった。採用試験に合格したときはとても嬉しくて、これでやっと定年まで安心して勤められる職場に出会えたと思ったのだが、既に色々とギャップに戸惑っている。安定した環境でそれなりに給料が貰えて福利厚生がしっかりしているのが公務員だと思っていたのに、全然違った。・4月に初任給がある末締め翌月払いなのに4月に給料が出るらしい。末締めなら4月に振り込まれるのは3月分のはずでは。貰えるなら貰うけどなんで？正直、良いことはこれくらい。・タイムカードが無いどうやって勤務時間を管理してるのか謎。多分管理していない。・始業時間よりかなり早く出勤する新入職員らしく30分早く出社したのに、既にほかの人は来ていた。次からは更に早く出勤することに。なんで？・サビ残が当たり前タイムカードも無いし、残業の申請をするわけでも無いし、上司には定時で
kujirax 2022/04/11
出世できそうなら頑張ればいいし、出世できなそうならそれなりに働くか辞めるかだね。社会人採用の人が配属されるか怪しいけど、同じ役所の中でも良い職場はあるはずだよ。
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