オマチです。 最近、こんな記事を読みました。 「部下に仕事を振れない」「残業時間削減目標が達成できない」--。 働き方改革が盛り上がる中、会社の目標と現場の板挟みになる管理職が続出している。 なぜ彼らは自分のワーク・ライフ・バランスを犠牲にするのか? どんなタイプが疲弊しやすいのか? 働き方改革の陰でひそかに広がる「課長クライシス」を、ライターの西川敦子さんがリポートする。 毎日新聞医療プレミア 最近の職場環境の変化は激しい私の職場でもそうですが、昔と比べると本当に大きく変わりました。 コンプライアンスの遵守や個人情報の取り扱いへの配慮、ダイバーシティ推進、ワークライフバランスへの配慮等、当たり前のことではあるのですが、 これらへ対応するために、物凄く精神的にも肉体的にも大変になっている…そんな気がします。 昔はなかった個人情報保護法。 まあ、昔は個人情報なんてダダ洩れ状態で、それはそれで