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深夜残業というのは、午後10時から翌日午前5時までの時間帯の労働を指します。 この時間帯に「週1回以上、または月4回以上」働く従業員は、健康管理に特に留意しなければならないため、6ヵ月に1回の健康診断が必要です。
こんにちわ。 うちの会社では適用者がいなく、経験がないのですが。 ご参考までに。 以下、引用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「深夜業(午後十時から翌日の午前五時まで)を含む業務に常時従事する労働者」については、一般の健康診断(年一回以上)よりも厳しい基準が設けられています。具体的には、深夜業の回数が六カ月間を平均して一カ月に四回(六カ月に二十四回)以上の場合には、配置替えのときおよび六カ月以内ごとに一回、つまり、年に二回の健康診断を受けさせなければならないこととされています。 ここでいう「深夜業を含む業務に常時従事する労働者」とは、週に一回でも二回でも、十分でも一時間でも、ローテーションなどで必ず深夜の時間帯に働かなければならない者のことをいいます。一般の健康診断の対象とはならない「一週間の労働時間が、正社員の所定労働時間の四分の三」に満たないパートタイマーやアルバイ
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年2回の定期健診は「深夜業を含む業務」に従事する労働者が対象となっています。 ... 深夜業に従事する労働者については、この月2回の健診の他にも労働安全衛生法に定めが ...
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