4月30日、全日本空輸（ANA）の持ち株会社・ANAホールディングスが発表した2013年3月期連結決算の純利益は、12年3月期比53.1％増の431億円、営業利益は7.0％増の1038億円、経常利益は12.4％増769億円で、営業益と経常益は過去最高を記録した。 そのANAはAKB48と提携して、日本を含むアジアの若者たちを応援する共同プロジェクト「Challenge for ASIA by ANA × AKB48」を立ち上げた。国内の若年層やアジア各国からの訪日客に対して、ANA便の利用を促すという狙いだ。 このプロジェクトは、ANAが上海やジャカルタに進出するAKB48の派生ユニット、SNH48、JKT48と提携して、「挑戦」「アジア」を共通テーマに次のような企画を実施する。 ・ANA国内線・国際線機内で、「大島優子＆渡辺麻友のMCガイド付AKB48歴代ヒット曲メドレー」など、AKB4

私は、専業主婦希望ではない。 今の仕事は面白いし、自分に向いていると思う。 正社員で、３０歳にして年収５００万という待遇は恵まれているほうだと思うし、手離す気はない。 しかし、結婚して出産すれば、いくら手離す気はない、と言っても、手離さなければいけなくなる可能性がある。 うちの会社は、一応産休・育休の実績はある。しかし、それはあくまで「妊娠９ヶ月まで働き、産休とって、翌年の３月まで育休を取ってから復職」というラッキーな（そう、これはあくまでラッキーな状況なのだ）人の場合である。 昨年、妊娠初期に切迫流産で長期入院になってしまった先輩は、遠まわしに退職を迫られ、結局やめてしまった。 一度やめてしまえば、小さい子持ちの女性にとって、たとえパートでも復職は非常に難しい。まず雇ってくれる会社がないし、あったとしても今度は預ける保育園がなかったりするからだ。 そして、もしも産まれた子どもが病弱だった

アルバイトだけど好き。彼と居るのが一番楽。 付き合って3年経つけど、付き合い始めて私は昇格したし、落ち込みからの回復が早くなったし、 それまでは引っ込み思案だった対人関係が積極的になったし、なんだか自信がついたような気がする。 性格的な相性が非常にいいので、彼以外の人は考えられない。 でも私が勤める企業は中小で、妊娠したら辞めなきゃいけない企業風土。 妊娠どころか、女性は既婚者になっただけで仕事をやめていくから、正社員に既婚女性は一人もいない。既婚者は全員、派遣だ。 結婚という仕組みが無くならないかなと思う。なぜ、ステディなパートナーが居ることを会社に知られなきゃいけないのか。 なぜ、パートナーが居るという肩書きを身につけて社会で生きていかなきゃいけないのか。 既婚か未婚かということが常に付きまとう仕組みが嫌だ。交際ならそんなことは無いのに。 そして子供は諦めてる。私が妊娠して仕事を継続不

2013年05月12日11:33 インド人の行列の並び方が変わっていると海外で話題に 【海外の反応】 カテゴリ海外の人々 Comment(40) 海外のサイトにて、インドの行列に並んでいる人々の画像がアップされ、話題になっていました。 それでは、どうぞ御覧下さい。 ttp://www.reddit.com/r/pics/comments/1e4l6m/this_is_how_indians_queue/ この画像に対する海外の反応です。 ・インドには、パーソナルスペースが存在しないのか！？ ・多分これは、列の割り込みを防いでいるんだろうね。 ・「おい誰だ、俺達の靴を一緒に結んだのは！？」 ・まったくの他人にここまで近づかれるのは、俺だったら絶対に耐えられないだろうなあ。 ・インドではコレのせいで、駅などに女性専用カウンターがあるんだよ。 ・俺はニカラグアに住んでいるんだけど、こっちでもよく