知ってると楽かもしれない発達・精神障害持ちの経験談 こんな公的支援があ..
知ってると楽かもしれない発達・精神障害持ちの経験談 こんな公的支援がある ・自立支援医療制度 医院と薬局を一カ所だけ指定して申請すると、精神科の医療費と薬代が一割負担になる。転院したり引っ越ししたりしてもまた申請すれば大丈夫。収入によっては一カ月の中で支払う上限が変わる。 自立支援医療とは？精神科の通院治療費を軽減できる制度です。 http://seseragi-mentalclinic.com/jiritu-shien/ ・障害年金 18歳未満に病気が発生したか、それ以上かによって支給要件変わる。発達障害単体だと無理の可能性高いけど二次障害起こしてるともらえるかも。受給するための支援してくれる障害者支援施設もあるので使ってみてもいい。 ・精神障害者保健福祉手帳 一番のメリットは障害者雇用に応募できる。配慮をもらえるのはすごく楽。あと公的施設の入場料が無料になったり映画が1000円で見られ
余計なことかもしれないが、アスペルガーの私がお教えしよう
http://anond.hatelabo.jp/20130507221926 あとセックスは9割くらいが非言語コミュニケーションでビビった。空気読みあうことで動いてく感じ。 手とか目とかで意志を伝える感じになっていって、こと細かく言葉であらわすことが「野暮」？みたいな雰囲気になる。 アスペルガーの人って本当にどうするんだろう？多分、不得意分野だよね？一回やったら完全に嫌になりそうだ。余計なことかもしれないがアスペルガー男性の私がお教えしよう。人それぞれなので私の例は特殊かもしれないが。 一言で言えば、「そこまで行きつけないから心配不要だ。」 私も女の子とちゅっちゅしたりおっぱいなでなでとかしたい。今日も明日も溢れんばかりの性欲を持てあましている。 しかし私と付き合ってくれる女性はいない。詳細は省くが、世界中の女性が結託して私を性に飢えさせて苦しめる陰謀でもしてるんじゃないかと思いたくなる
発達障害を認識するということ
俺はうつ病で休職したときに発達障害である事がわかったんだけど、 発達障害者って実は社会にかなり溶け込んでるんじゃないかと思い始めた。 復職したときに上司になった相手はかなりやりづらくて、自分はひどく困ってしまった。 上司は自分が間違っているなんて絶対に認めないし、自分がほんのちょっぴりでも非難されると感じると烈火の如く怒る。 周りに話を聞いてみると、やはり扱いづらい人間だそうだ。 周囲とトラブルを起こしてしまうのでなかなか大きい仕事に出せないらしい。 そういった特性のためにもういい年で課長クラスなのにプロジェクトリーダーにもなれないのだそうだ。 それでもある程度社内での居場所を確保しているので少なくともクビにはされない。 周りが配慮する事で何とか仕事が回っているという状態だ。 社会で上手くいっている発達障害者は上手くいってない発達障害者をよく叩くけど、 社会で上手くいくかどうかって運でしか
変な人が考える生き方
２０台前半、精神科医に アスペルガーだと診断されちゃった 今２０台後半 ・空気が読めない ・話の筋立てが出来てない、支離滅裂な文を作る／喋る ・笑いどころが違う（一人だけ笑ってる） とかは昔からよく言われた、なかなか生きづらい。 とはいえ、苦しく生きるのは嫌なので、生きやすい生き方を探してる。 いくつか、現時点ではこういった行動や考え方した方が楽だな、経験として良かった、と思える事がある。 アスペ関係無いかもしれないけど。 なんか苦しいなーと思っている人の参考になれば ・精神科医に行ってアスペ診断された事 →自分に言い訳ができるので楽になった（他人に対してはアスペと言ってない） ・５人以上での行動や飲み会はなるべく避けたい →複数の会話や意見が出るのが辛い。今のところ４人までが限界。 ・大人数での飲み会等になってしまった場合 →自分の周囲の人間（２、３人くらい）以外は居ない物として考える
発達障害と認定されても何も変わらなかった
発達障害と認定されたにきび跡、肌荒れ酷い、不細工、腎臓疾患持ち、身長170cmどまりの超低スペック高校１年生です。 病院の診察室で医者は僕を追い出した。 代わりに診察室に母親が診察室に入ってWAIS-IIIという知能テストの結果の説明をし、ステラトラという薬の処方せんを渡して診察室から出てきた。 WAIS-3の結果は前に増田で書いた通り 全検査IQ88 言語理解IQ105 知覚推理IQ78 ワーキングメモリーIQ79 処理速度IQ96 視覚入力 絵や図の見比べ細部への注目が難しい ワーキングメモリーが少ないため聴覚入力が苦手 全般的に知的水準が低いがアンバランス。 ノートをとるのとが困難。配慮が必要 と書かれていた。 医者は母親に僕は物覚えが悪く、これをこうやってこうしろと説明しないと出来ないよって言ったりしたらしい。 その後母親は発達障害の事ではなく息子は普通よりもIQが低いと大騒ぎした
TB元のエントリーを書いたものです。自分の話が拙く、かつ言葉が足りずに..
TB元のエントリーを書いたものです。自分の話が拙く、かつ言葉が足りずに、色々申し訳ありません。書ける範囲で補足致します。 ・障害は発達障害（PDD-NOS）です。コミュニケーション能力に難ありだけれど、一見はそう見えないらしいです。 ・面接は、面接相手と私の他に、職安の障害者担当の方が居られました。 （自分に説明能力が無いことは知っているので、お願いして同席してもらいました） ・一応、事前に職安と打ち合わせて、簡単な「一般論としての発達障害の説明と、自分の特性」を文章に起こす→面接開始時に先方に見て頂いてます。 書いておいた内容は、 『２つ以上の事を同時にやるのは苦手。１つの事を集中してやるのは得意』 『その場で言葉を使って説明するのは苦手。代わりに、事前に資料を作るようにしている』等々。 （これ以外にも書いていますが、詳細を書くと特定される恐れもありますので、勘弁して下さい。ごめんなさい
前にを書いたものです。
前にhttp://anond.hatelabo.jp/20111214202722で「就職面接で思いっきり泣いてきた……orz」と、障害者枠の就職面接について書いていた精神障害者手帳持ち（発達障害）です。 その後も、派遣やパートで単発の事務仕事を見つけて食いつなげつつ、求人を探していました。そして、ようやく障害者枠でフルタイムのパートで仕事が見つかりました。働き始めて、もうすぐで半年が経ちます。 今の会社の求人は、採用予定部署が最初から決まってたので、面接時には人事の方だけでなく、現場の部長＆課長にも同席して頂いての面接でした。ここでも発達障害をご存じないどころか、障害者雇用も最近始められたばかりだったのですが、その分「私達は詳しく知らないので、まずどういう障害なのか教えて欲しい」と、まず知ろうとして下さいました。 （そこで、前回の反省を踏まえて、作り直した資料をお見せして申し上げたところ
就職面接で思いっきり泣いてきた……orz
「普通の人なら、間違えたら『違うやろ』って叱れる。でも、障害者の人を叱ることは出来ない。なぜなら、障害が原因で間違いを起こしていたとしたら、それを叱るのは理不尽でしょう？ それならば、そもそもその向かない仕事はしてもらわずに、出来る仕事をしてもらえばいい。でも、貴方のように目に見えない障害で、何を配慮したらいいか分からないと、こちらもどうもしてあげられない。だから、理不尽に叱ることにも繋がってしまう」 貴方はどう思いますか？、と聞かれたものの、私は最初「どう思う？」の『どう』の意味が分からなかった。何が質問であり、疑問なのかすら分からなかったのだから。 まず、私の中では、 障害者＝怒られない、は存在しない。また、障害者＝必ず配慮されるべき者……ではないような気がする。 そもそも、間違えた部分は、注意されるべきだし、怒られるべきだと思う。指摘されなければ、間違いは分からないのだから。 理不尽
変人のはなし。
アスペルガー症候群と診断された。知的障害のない自閉症。高機能自閉症ともいうらしい。 どういうことか簡潔にいうと、自分の感情をうまく表現できないし、他人の感情もうまく理解できない。 生まれつき、脳機能に障害があって、共感する能力や想像力に乏しいらしい。 これで空気が読めなかったり、無神経な言動をしたり、感情を表情に表せなかったりするんだけど、 そんなことはどうでもよくて。 一番厄介なのは、ひとに関わると迷惑をかけるということ。 それはもう尋常じゃなく、ひとを不快にさせる言動を口走る。 自分の意志ではもう、どうにもできない。 もちろん、どんどんひとが離れていくし、一度築いた人間関係もぶち壊す。 １年以上続いた友達なんて、いない。 20年間、友達なんていなかった。 2浪してようやく入った大学で、どうにかできた友達も、どんどん離れていく。 もちろん、自分のせいで。 そして自分からも離れていく。 こ
採用活動の人事さんによる発達障害者への容赦無い忌避！
書店においてある発達障害者向けの本を企業の人事さんがよく読むようになりました。 昔は、発達障害やアスペルガー、ADHDという物は 精神科医や小児科医にしか知られていませんでした。 しかし、最近、色々なマスコミや書籍で話題にされて ついに一般人にも広く知られるようになりました。 一般人へ知らしめる事、これは発達障害者をより追い詰める結果となりました。 というのは、企業の人事さんが発達障害に注目するようになったからです。 （発達障害者への福祉やサポートは遅々として進まない状態のままにもかかわらず！） 人事さんには次の考えがあります。 「どうやって発達障害者を採用活動から取り除くか？」 「高学歴の発達障害者を正しく面接で弾くにはどうしたらいいか？」 皮肉にも、発達障害に対する理解を深めるための本が 「面接で発達障害者を見分けて弾きのけるための対策本」になっているのです。 悲劇なりっ！ これを悲劇
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発達障害者は障害者として生きていくべきなのか