(2023/08/29) 全ブラウザでネストに対応したので記事を更新しました。 本日2023/08/29、全ブラウザでCSSでネスト(入れ子)ができるようになりました💐 次のようなコードが、「SassではなくCSSで」できるようになります。Sassを使わないCSSコーディングを大きく変えることでしょう。
![Sassなしで入れ子が可能に。CSSネストが全ブラウザ対応](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ecce95703523b0d5fd95721cf6db5fb3d16b2b65/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fres.cloudinary.com%2Fzenn%2Fimage%2Fupload%2Fs--xlCQ8Z6c--%2Fc_fit%252Cg_north_west%252Cl_text%3Anotosansjp-medium.otf_55%3ASass%2525E3%252581%2525AA%2525E3%252581%252597%2525E3%252581%2525A7%2525E5%252585%2525A5%2525E3%252582%25258C%2525E5%2525AD%252590%2525E3%252581%25258C%2525E5%25258F%2525AF%2525E8%252583%2525BD%2525E3%252581%2525AB%2525E3%252580%252582CSS%2525E3%252583%25258D%2525E3%252582%2525B9%2525E3%252583%252588%2525E3%252581%25258C%2525E5%252585%2525A8%2525E3%252583%252596%2525E3%252583%2525A9%2525E3%252582%2525A6%2525E3%252582%2525B6%2525E5%2525AF%2525BE%2525E5%2525BF%25259C%252Cw_1010%252Cx_90%252Cy_100%2Fg_south_west%252Cl_text%3Anotosansjp-medium.otf_37%3A%2525E9%2525B9%2525BF%2525E9%252587%25258E%252520%2525E5%2525A3%2525AE%252Cx_203%252Cy_121%2Fg_south_west%252Ch_90%252Cl_fetch%3AaHR0cHM6Ly9saDMuZ29vZ2xldXNlcmNvbnRlbnQuY29tL2EtL0FPaDE0R2hwRUMxbUtjVjZsX01lT2R6N1Nsejk1SXR4WUZoYjB2LTNOdzNjV3c9czI1MC1j%252Cr_max%252Cw_90%252Cx_87%252Cy_95%2Fv1627283836%2Fdefault%2Fog-base-w1200-v2.png)
Cloudflare、ヘッドレスブラウザ+Puppeteerがすぐ使える「Workers Browser Rendering API」発表 Cloudflareは、同社が提供するCloudflare Workersの新機能として、ヘッドレスブラウザとそれをコントロールするPupeteerを呼び出せる「Workers Browser Rendering API」(以下、Browser Rendering API)のクローズドベータを発表しました。 We’re excited to announce a private beta of the Workers Browser Rendering API. With browser automation, you can programmatically do anything that a user can do when interactin
精神を安定させることはコードの品質に繋がる 社内政治をせよ。 さすればレビュー指摘が柔らかくなる。 上司からの評価も上がるかもしれない。 実践した私は部下付きのマネージャーになった。(部下無しのマネージャーとはいったい…… ポイント1.指揮系統を認識せよ 誰の仕事をやっている? その仕事はどのような権限で発動している? 「部長からモック作成の依頼が先輩社員に降りてきて、先輩社員がその作業を自分に振ってきた」場合、 意識するのは次のこと。 1.何かトラブルがあった場合は部長へGO (先輩社員から言われた仕様が部長の意図と反している等 2.何もしない場合、手柄は先輩社員が貰っていく (この作業、A君がやったんすよ~と先輩社員が部長に言うことは無いと考えて良い 3.本来の業務がある場合、優先順位をはっきりする。納期等に問題がある時は先輩社員に報告。状況によっては部長にも。 4.終了報告はメール。
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