プログラマーの為の社内政治【テクニック集】 - Qiita

精神を安定させることはコードの品質に繋がる 社内政治をせよ。 さすればレビュー指摘が柔らかくなる。 上司からの評価も上がるかもしれない。 実践した私は部下付きのマネージャーになった。（部下無しのマネージャーとはいったい…… ポイント１．指揮系統を認識せよ 誰の仕事をやっている？ その仕事はどのような権限で発動している？ 「部長からモック作成の依頼が先輩社員に降りてきて、先輩社員がその作業を自分に振ってきた」場合、 意識するのは次のこと。 １．何かトラブルがあった場合は部長へGO （先輩社員から言われた仕様が部長の意図と反している等 ２．何もしない場合、手柄は先輩社員が貰っていく （この作業、A君がやったんすよ～と先輩社員が部長に言うことは無いと考えて良い ３．本来の業務がある場合、優先順位をはっきりする。納期等に問題がある時は先輩社員に報告。状況によっては部長にも。 ４．終了報告はメール。

[koyuman]

こういうのでのしあがる人を駆逐するためにマネジメントやってる

[Mikael4747]

数年後に休職してそう

[kvx]

露骨にやられると側から見る側はなんかうんざりする。

[yanAoyama]

悪。アピールすることや関係性を良くすることはやっていいと思うが、9が最悪。組織にとって害悪。

[yamazakisato]

部下が自分に対して太鼓叩いてんなって気づくとおれは気まずくなる。かといって無下にもできない。太鼓をうまく叩けないやつのことも気にしてしまう。おれは上司に向いてないんだと思う。というか人間に向いてない。

[threetea0407]

政治のテクニック其の一：政治してる感を出してはならない

[bonlife]

「手柄は先輩社員が貰っていく」とかうちだとないかなー。「部下や後輩の手柄なんですわ！」って教えてくれる人がめちゃくちゃ信用されるし、評価もされる。

[gakuhiro]

太鼓の叩き先の選定が一番大事だろうな。より上に出世していく人か判断しないと無駄に敵を作りそう。

[demAge]

基本仕事の話はオープンチャンネルでやれ対面の場合は議事録を公開しろ話はそれからだという場所で働いているので全然違う世界の話だなあと思った。感想終わり。

[takuver4]

（お礼も良いけどお菓子も欲しいです…）

[ducktoon]

いくつか実戦していたことがある

[tpircs]

テクニックではないけど「第三者に他者のことを褒める」と対象にも自分にも良い結果をもたらすので、良いなと思ったら自重せずにやるといい。間接的な評価のほうが信憑性あるし、他者を褒められる人は好まれる。

[k_wizard]

草

[mookie]

テクニック集として読むには面白いけど、信頼関係がある組織でやると嫌われるだけなのてはないか、信頼関係がない組織では効果ありかもだがとっとと転職したほうが良いと思われる

[findup]

意外と周りの人間はこういう人は分かっちゃうんだよね。ああ、やってんなって。同僚がどう思ってるかなんて関係無く上司にだけ好かれれば良いとかなら好きにすれば。ただ政治で昇進した人の部下になるとキツいけど。

[gonta616]

合理主義で損得で動く感じに見える。人柄も良さそう。(自信がありそう)大概の上司は騙せると思う

[rkosaka]

人間として徳がなさすぎるだろいくらなんでも。

[sirobu]

SIerだとうなづけるポイントも多々あるんだよなぁ。9はやめてほしいけど

[inaba629]

「化け物級の技術スキルとコミュ力を持っていれば、やっても許されること」にタイトルを変えたほうが良い。こんなん身近にいたら徹底的に理詰めしたくなる。

[pwatermark]

こういう奴の言うことは話半分でしか聞かなくなるなあ、なんというか「鼻持ちならない」感じ

[dbr0]

ためになる

[mioooon]

この業界からいなくなれクズ

[GEROMAX]

小さい。これの何が政治か、笑わせるな小物。

[yasu-log]

良記事

[kaputte]

こういうの真に受けず、『人を動かす』を読みましょう。というか、この薄い内容でコミュニケーションうまく取れるようになるなら誰も苦労せん。

[khtno73]

自分の場合政治が必要になるのは　1実行したい施策の承認を得る 2予算を獲得する 3他部門の協力を貰う なので施策の背景・必要性・期待効果・費用・実現可能性などを部次長役員クラスが理解できる言葉で準備するくらい

[queeuq]

自分の手柄になんかするかよ。なんかあったら俺のせいになるジャネーか（自分が作ったものも人が作ったことにしたい）

[uehaj]

反語というか厭世として言ってるんだと思ったけども

[strawberryhunter]

ロクでもない"テクニック"が散見される。社風にもよるけど、思いのほか実力をシビアに見られるのが一般的だと思う。魂胆が見破られた時のダメージは大きいぞ。

[Shinwiki]

部長ですけど、こんなマネされたら放逐します。

[stk132]

記事のコメント欄がキモすぎてひいた

[freq5Ghz]

"「え～！やだやだ部長と語りたい～！」（ここで床に寝そべるとオイ！ってツッコミが入って笑いが取れる" 会社は幼稚園でもドラマの撮影現場でもねえし普通にヒかれる。まさかこんなことやってる奴が本当にいる…?

[zerorin1279]

良い面、悪い面もあると思うけど、露骨すぎると鬱陶しいわ

[dUxRZiaA]

こんな奴を採用しないのが一番だな。邪悪すぎる

[i196]

本当に優秀なら直接仕事の話をする機会を作りさえすれば部長は優秀さにすぐ気づく。雑談は有効・ccは意味無し（ウザいことも）、飲みは人による。ポイント9は悪手。以上、部長より笑

[manipulator]

"「仕様を理解してないのでは？」というツッコミ" 組織内の情報伝達と心理的安全性を改善したほうが真っ当に貢献できるんでは

[circled]

イーロンがトップになったTwitterで真っ先にクビになってそう

[yellowdomestic]

>Bさんに文句があるのか？という意味なので強い。　コードレビューで他人の権威を利用して指摘を躱すって品質よりも自己保身が目的だと思うんですけど

[akainan]

あんまり納得出来なかった。まぁ、プログラマーじゃないからな