こんにちは！ しつこいと思われないようにするには感情を先走らせないことです。 極端に連続した言動は抑えます。 継続的に少しずつ信頼関係を作ることが結果的に相手の心を つかみます。 どれだけ情熱的なアプローチであっても一時的なものは しつこさでしかありません。 それまでの関係性を無視した大胆な行動は相手に警戒心を 与え理解しようとすることが難しくなります。 しつこいと思われる人の特徴として時期によって連絡頻度が 大きく変わるという特徴があります。 受取手の心理を理解しバランスの良い関係を保つことは 簡単ではありません。 感情が先走ってしまうと言動はどうしても極端になり それが続くと相手にしつこく思われてしまいます。 前向きな感情の出所をそのまま相手にしっかり伝えるため 心情を理解してもらうため、しつこさについて考えるように します。 より良い関係になるためだと伝えるためには しつこくならない

こんにちは！ 自分の殻に閉じこもらないためには 今の自分の目標を実現するために必要な物を揃える努力の仕方を 最大限具体的に思い浮かべることです。 たとえ行動して失敗しても成功の基なので 何度でもチャレンジします。 現状を変えたいと思うなら行動を起こす他ありません。 ごく小さなことに関しても感謝を忘れないようにしましょう。 今の自分があるのは、両親、親友、同僚など近しい人が いてくれてこそ成り立っている部分も大いにあります。 普段何とも思っていない事でも、誰かのおかげで成立 していることを実感し、出来れば感謝の言葉を口にします。 上手くいかな時期は誰にでも訪れます。 どれほど優秀な人間でも失敗することはあります。 スランプに陥ることもあります。 同じ人間なので周りの人も他の出来事で上手く いっていないと感じる可能性は高いです。 今成功している人もそれまでに度重なる失敗や苦労を しているという

こんにちは！ オンとオフの切り替え方は気を張りすぎないことです。 周りからの信用やスキルアップの機会を逃さないようにします。 成功したことを出来たこととして自分で褒めるようにします。 自分の言葉で周囲に行動を宣言すると、やろうとする気持ちが 高まってサボり癖が阻止されることがあります。 自分がこれからやろうと考えている取り組みを家族や友人などに 宣言してみましょう。 声を掛けて仲間を募って取り組んでみたり 図書館やカフェなど人が活動している場所に足を運びます。 始めの一歩が動けないのもサボり癖の原因です。 5分で出来るくらいの小さな行動を見つけて 実際に手を付けましょう。 物事が進んでいると感じると、嬉しさや満足感のような ポジティブな感情が湧いてきて、もっとやろうとする意欲も 高まります。 仕事も休憩も期限を決めるとメリハリを付けられます。 1時間作業したら10分休憩するなど時間の枠を決

こんにちは！ 誰も見ていなくても親切な行いを出来る人は 全ての人や周囲の環境に対して温かい心で接するようにして 人生を豊かにしています。 心の温かい人になることを心掛ければ、自分の周りにも 同じように心が清らかで優しい人々が集まるようになります「。 自分自身も自分に関わる全ての人々も幸せな気分を味わえます。 人から評価されるために良い行いをしている人は多いです。 しかし心の温かい人はお礼や賞賛を求めていません。 困っている人が誰であれ声を掛けて困りごとを解消したら その場を去ります。 相手との意見に相違があっても、心理的に余裕があるので むきになったり感情的になりません。 ケンカになりかけても感情をむき出しにして自己主張をしません。 解決の糸口を見出すために相手の意見や周りの意見に しっかりと耳を傾けることが出来ます。 場合によっては自分の意見を下げたり謝罪したりする行為にも 抵抗を示しま

こんにちは！ 自分に投資して必死になれる状態を作るには常に何かをしている状況にし 考える時間を減らすことです。 期待されず寂しいと感じることがあっても必死になることで 期待されない寂しさから解放されます。 期待されず寂しいと感じるのは何もすることがなく考える時間が多いからです。 人から期待されない方が人生を豊かにできます。 人間性を見ない人との関わりを減らせ、常に全力になる必要がなくなり 余裕ができます。 期待に応え続けるプレッシャーから解放されます。 期待されても自分が辛くなり深い関係になる人はほんの一部です。 期待されない方が自分らしく生きられます。 人から期待されないようにするには他人の手助けをせず 自分の信念を伝え断ることです。 関わる人を減らし最低限のことしかやらないことです。 必死に行動していたら期待されない寂しさを感じません。 出来ないことが出来るようになったりすると人生が豊

こんにちは！ いい人なのに職場で嫌われる人の特徴は 作業があまりにも遅かったり、他の人よりも極端にミスが 多かったりすることです。 性格的な問題ではなく能力的な問題で嫌われてしまう人も 残念ながらいます。 本人としては真面目に頑張っていても いつも周りに迷惑を掛けることになるので だんだんイライラされて嫌われてしまうことが多いです。 もちろん能力が劣っていても周りの人や環境に恵まれて 嫌われずにやっていけるケースもあります。 会社は営利団体なので、お金をもらっているだけの仕事を しないと、その人が職場にいる意味がありません。 だんだん周りからの風当たりが厳しくなるという現実があります。 職場で周りから嫌われないためには最低限人並みの仕事を 出来るようにすることです。 努力して頑張ってもなかなか人並みに仕事が出来ない場合は 仕事内容が向いていないことがあります。 会社に配置転換を願い出て職務

こんにちは！ 人から誘ってもらう人になるにはネガティブ発言は極力控えます。 相手からネガティブな話をされたとしても、出来るだけ視点を変えて ポジティブに考えられるようにします。 人を安心させたり応援したり励ましたりできる人は好かれます。 ポジティブな空気感をまとうことです。 自分の意識や努力次第で人はいくらでも変わることが出来ます。 天性のオーラを持ち得た人でもない限り、人はある程度努力をして 人間関係を築いていきます。 努力や我慢なしでは良い人間関係は築けません。 少し変わるだけで今よりも格段に愛される人になります。 あきらめず恐れずに素敵な人間関係を目指しましょう。 ネガティブ思考の人と話していてもスッキリせずメリットは感じられません。 ネガティブな思考や空気感は人に伝染します。 面白い話が出来なくても上手く話を聴くことが出来れば コミュニケーションはきちんと成立します。 この人は真剣

こんにちは！ 子ども時代を子どもらしく生きてこれなかった人は 欲しいものが分からなくなってしまいます。 自分を隠して親や周りの人たちに合わせてきています。 子どもの頃に好きだったものが思いつかない場合は 中学生や高校生の頃の記憶を思い出します。 元々ワクワクしない子どもはいません。 ワクワクすることが家庭環境では許されないケースがあります。 ワクワクすることや好きなことを我慢して抑圧して隠すことになります。 辛いことに見えても子どもにとっては親が喜ぶならと考えて嫌な事では ないこともあります。 子どもは親が喜びそうなことを推測して行動します。 遊びたい気持ちを我慢してお手伝いすることもあります。 自分の気持ちより親の気持ちを優先させると、自分の気持ちは分からなくなります。 本当にしたいことも分かりません。 無意識に周りの人が認めてくれそうな答えを出すことは 幼少時代からの癖です。 悪いこと

こんにちは！ 真面目な人が突然辞める理由は白黒思考になることが多いからです。 大人しい人が退職する兆候としては、有給消化のため会社を頻繁に 休むようになることです。 また上司や同僚との飲み会に参加しなくなります マニュアル作成等引継ぎの準備を始めます。 残業をしなくなり目に見えて明るくなります。 周りから気づかれにくい兆候なので、おとなしく真面目な人ほど 前触れなく辞めると思われます。 周囲を驚かせないため退職ギリギリまで黙っています。 我慢強いためギリギリまで耐えてから辞めます。 愚痴を言う場所がなくストレスを溜め込みます。 おとなしく真面目な人から辞めていく会社は 上司の権力が強すぎて働きにくい環境です。 おとなしい人は萎縮してしまい真面目な人は正当な評価が 得られないことが嫌になっていきます。 上司が威圧的でパワハラが蔓延しています。 トップダウン型で上司に逆らえない場合は要注意です

こんにちは！ お互いがお互いの弱さを受容するには、自分が心地良いと感じることをして ストレスや感情を解放させることです。 1人1人が弱い人間であることを受け入れ、想像力をもって他者と協力する 社会をつくることが人間らしいことです。 人間と動物は想像力があるかないかが違います。 自分のストレスやネガティブな感情を理性でコントロールできるかの 違いもあります。 いじめが悪いことだと分かっていてもやめられない人は 人間が動物的になってきています。 お互いがお互いの弱さを受容することが出来た時に お互いの弱さをカバーする対等な関係を築けます。 人間らしい関係です。 人間は相手を思いやることが出来て自分の弱さと相手の弱さを知り 理解することが出来ます。 人間性が高まり心にゆとりが生まれれば、誰かをいじめようと思いません。 他者をいじめる必要はなくなります。 自分がストレスを感じる理由が理解できればス

こんにちは！ 他人に優しくしてもらいたくなる人の特徴は何らかの事情があり 自己肯定感が低くなっていることです。 価値のない自分や信じるに値しない自分は見方であって事実ではありません。 長期にわたって再確認されてきた見方は癖でありますが 意識することで変わっていきます。 自分の自己肯定感の低さがどんなところから生まれているのか どんな影響を人生に与えているかを把握しましょう。 本当はどんな風に生きていきたいのか、どうやったら直していけるか 作戦を立てていきます。 他人に優しくしてもらいたくなることは一種の考え方の癖で 必ず直すことが出来ます。 長期的に何らかの病気などで自分のコントロールが上手くいかなかったり ストレスが続いたりしていると、他人に優しくしてもらいたくなります。 自己評価も下がっています。 問題をもたらしている原因を取り除くことです。 子どもの頃や大人になってからの経験をきっか

こんにちは！ 自分のいいところを伸ばすには自分のいいところを1つ見つけることです。 自信たっぷりで堂々としている人は魅力的です。 すぐに変わることは難しいですが長所を1つ伸ばすイメージをもちます。 子どものころから自分にはいいところがないと思っている人もいます。 いい人であることを子どもの頃に強要されてきた人です。 自分や自分の考えに自信をもつためには自分の考えの癖や思考方法を 知ることが必要です。 何が問題か把握し問題から脱出します。 自分と他人は明確に違います。 判断基準や考え方もバラバラなので他人からの評価を 気にする必要は全くありません。 自信をつけたいと思ってもどうしても落ち込む時はあります。 落ち込んだ時に読む本を決めておきます。 早く立ち直ることが出来ます。 人に何を言われても譲れないほどの絶対に叶えたい夢や 目標を作ります。 1つだけに絞ると難しくなった時に挫折するので た

こんにちは！ 人に迷惑を掛けず嫌われないためには 自分の視野を広げ自分のことを考えるだけではなく 周りのことも見る習慣を付けることです。 習慣付けることで視野が広くなり、人に迷惑を掛けず 嫌われなくなります。 相手から受けた恩はしっかり感謝の気持ちをもち 恩を返しましょう。 助けてもらったら感謝の気持ちをもちます。 恩を仇で返すと人に迷惑を掛けることになります。 自分に置き換えて考えてみることです。 自分が何かをしてあげたのに感謝の気持ちもなく 逆に恩を仇で返されたら、どんな気持ちになるかを 考えます。 人に対して恩を仇で返すことは出来なくなります。 恩を仇で貸していればそのうち自分が恩を仇で返されます。 恩を仇で返す人は時には本当に親身になってくれた人も 平気で傷つけます。 誰からも相手にされなくなり何もかもうまくいかなくなります。 様々なトラブルが起きます。 恩を仇で返す人の特徴として

こんにちは！ 1人で生きることにはメリットとデメリットの両方があることを 理解するようにします。 1人で生きていくという選択肢はそう簡単に出来ません。 自分が幸せな人生を送るための選択であれば きっと楽しくて後悔のない人生が待っています。 1人で生きていくことは楽しくて気楽である反面 大変なことや辛いことも多々あります。 勢いだけで1人で生きていくことを決めてしまうと後悔します。 1人で生きるかはよく考えて慎重に選択しましょう。 友人がたくさんいれば困ったことがあっても助け合えます。 休日や仕事終わりに一緒に遊びに出掛ければ寂しい思いを することもありません。 1人で生きていくなら友人はたくさん作ることです。 友人の輪を広げて居心地の良い人間関係を構築しておくことで 1人で生きる人生をより楽しくしてくれます。 1人で生きることを覚悟しても時には人とのコミュニケーションを 取りたくなります。

こんにちは！ まず根本的に好き嫌いが激しいには食べ物と対人関係の 2種類に分けられます。 食べ物の好き嫌いが激しい人は人の好き嫌いも激しい傾向に あると言われています。 食べ物ではあれが食べられないというものが多く しかも食べ方についても細かいNGポイントがあります。 同じものを食べ続けても平気だというケースもあります。 味覚に敏感というよりも許容できるものが少ないです。 人の好き嫌いが激しい人は思い込みが激しいです。 独特の判断基準をもっており、なかなか考えを変えられません。 被害妄想的な考えをして、相手と考えが合わないだけで 自分に悪意をもっていると考えます。 相手の行動から間違った推察をすることも多いです。 誤解されることも多々あります。 不快な人間関係の経験が多くなります。 オープンにフレンドリーに接することが難しく 人に警戒しがちです。 自分が不快な思いをすることを避けたいので

こんにちは！ 相手にキツイ態度を取られた時にはその態度に反応しないことです。 好き嫌いが激しい人に嫌われている場合、無理に関わる必要は ありませんが、仕事などで関わらなければいけない時もあります。 こちらも嫌いという態度で返すと、ますます険悪な雰囲気に なります。 相手の態度については無視して事務的に必要なことだけを 話しましょう。 職場など集団の場ではその様子を周囲も見ています。 個人的な感情で接する人の方が幼稚だと思われ 悪印象をもたれます。 ただし無視や暴言など相手の態度が酷い場合は パワハラとして相談することも検討します。 好き嫌いが激しい人に嫌われた場合 自分が何か悪いことをしたのかと思っても思い当たることが ありません。 相手の問題かもしれません。 特に好き嫌いが激しい人は許せないと思う基準が厳しいので 少しでも気に入らないことがあると他人を嫌いになりやすいです。 嫌われても自

こんにちは！ 業務の属人化を防ぐ方法はマニュアルを整備しツールやシステムを 活用することです。 そもそも属人化が起きない体制にしましょう。 属人化は管理者から見えにくい傾向があります。 他の人の声をよく聞き今どんな状況になっているかをつかみます。 属人化を防ぐことで業務が効率化され広く職場で知識が 共有されます。 属人化の原因は従業員が自分の地位を守りたいと思うことです。 専門的な業務で人的リソースが少ないことで マニュアルが整備されません。 属人化が進むと業務効率が低下しサービスの品質が 安定されず改善されにくくなります。 特定の従業員がトラブルを抱え込み会社に悪影響を及ぼす リスクも潜んでいます。 頼りになる先輩や有能な部下といった人の仕事が 他の人に分からない状態になっていないかを確認します。 知らず知らずのうちに属人化が進んでいることがあります。 業務が特定の人にしか分からない状態

こんにちは！ 人から愛され必要だと言われる人になるには 少しずつでも人から嫌われないようにすることです。 自信をもって変わっていくことです。 人から見て不快な気分になることをしないことです。 何をするにも人間関係がついてきます。 友達を作る、作らないという前に人間関係を構築する必要があります。 知らず知らずのうちに人を不快にさせる言動をしているかもしれませんが やめるようにして人から敬遠されないようにすることです。 友達はいなければだめというものではありません。 友達が1人もいなくても何の影響もない人は多くいます。 友達は意識して作るものではなく自然にできるものです。 人は自分のことはよく分かりません。 冷静的に客観的に自分のことを見るには 専門のカウンセラーに相談していろいろなことを指摘してもらい カウンセラーの先生と一緒に少しずつ解決することが近道です。 自分に何が出来て何が出来ないか

こんにちは！ 違う道に進んだ方が良いかと思う時には がむしゃらにやってきたことは決して無駄にならないと 知っておくことです。 続ける決断をするとしても、違う道、または違う夢に進む決断を 進むにしても、何か自分が心から納得できる決断をすることです。 うまくいかないことだらけだと途中でこんなところまで来て 何も形に出来ないのかと自分に苛立ったり自分を責め続けたり します。 何かに向かって突き進むことを心から楽しめるかです。 やれることはやった、やりきった、ここに来て良かった、 夢を追って頑張ってきてよかったと思えることです。 あきらめようと思っても心が晴れやかです。 プロになることだけが夢を叶える手段ではありません。 アマチュアでも自分が本当に求めていることを叶えられます。 夢は自分が本当に求めていたことを叶える手段の1つです。 今やっていることがいくら楽しくても 生活していけなくなって家族と

こんにちは！ すぐ不機嫌にならないようにするには 自分だけ良ければ構わないと思わないことです。 困っている人に対する接し方を知っておくようにしましょう。 しっかりと会話を重ねて落としどころを見つけることを 面倒くさがらないことです。 他人の要望を聞き入れるようにしましょう。 自己中心的な発想に偏らないようにします。 人に合わせることはコミュニケーションの難易度が高いです。 人との付き合いを最初から否定しないことです。 人との付き合いで自分が守られる場合もあります。 すぐ不機嫌になることで得られるメリットはありません。 不機嫌な様子を見て何か対応してくれる場合もありますが 心から喜んでしてくれることではありません。 より不機嫌につながる場合もあり互いの関係が悪くなります。 自分に心を開いてくれている人を大事にしましょう。 自分のために何かをしてくれる人を当たり前と思わないことです。 自分自身