Skettにかける思い 人事・採用担当の方が 本質的な活動に時間を使えるようにしたい わたしも前職で採用担当として働いていました。 そこで感じたことの1つとして「とにかくオペレーションが複雑で大変である」ということです。 旧来からの求人広告や人材紹介などの手法に加え、ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングなど採用手法が多岐にわたるようになり 人事・採用担当が自ら動き、必要な人材に振り向いてもらうために多くの時間を割く必要が出てきています。 しかし、現実として採用活動には大量のオペレーションが発生します。 もちろん必要なことではありますが、オペレーションに忙殺されて本来すべき業務に時間を割けないようなことが起こっているのも事実かと思います。 Skettは「採用業務に関するオペレーション」を簡単に、自動的に、することで人事・採用担当が本来すべき業務に時間を使えるようになることを