by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと サイボウズの青野慶久社長が、離職率を改善させた方法を明かしている 「100人いれば、100通りの人事制度があってよい」という方針を採用 各自のライフスタイルに合わせて、働き方を選択できるようにした 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
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