カヤックでは社員の評価・給与制度にボードゲームを導入しました｜面白法人カヤック 人事部どうも、面白法人カヤックで人事をやっているみよしです。 評価や給与制度にはどの会社も課題や困ってることがあるのではないかと思います。僕らカヤックにももちろん課題がありまして、それを解決するために、ボードゲームを使ったワークを実施してみました。 実際に作ったボードゲームがこちら。 こんな感じで、カヤックの評価制度を学べるボードゲームを自作し、実施しました。 「まだカードは開けないでくださいね」って言ってるのに、カードの封を開いてしまうくらいにはノリノリで、なかなかオリジナリティがあり、かつ、参加した全社員300人が楽しめるものになったのではないかと思います。 今回は、そんな評価ボードゲームを実施した結果、得られた知見などを共有していきたいと思います。 そもそもどんなボードゲームなの？ゲームは2つに分かれてるんですけど、両方とも面白法人の社長視点について考えるゲームです。最初にやるのがこれ。
