元派遣社員：通勤費求め派遣元提訴へ「待遇格差は違法」 | 毎日新聞
派遣社員に通勤手当の不支給を伝える「リクルートスタッフィング」の文書＝２０１８年１月２２日午後７時２分、原田啓之撮影 人材派遣大手「リクルートスタッフィング」（東京都）の派遣社員だった大阪府富田林市の男性（４６）が、通勤手当が支払われないのは正社員との不合理な待遇格差を禁じた労働契約法に反するとして、同社に約６７万円の損害賠償を求める訴えを近く大阪地裁に起こす。代理人弁護士によると、非正規労働が拡大する中、派遣社員が派遣元に通勤手当の支払いを求める訴訟は全国初という。【原田啓之】 訴状によると、男性は２０１４～１７年、同社に派遣社員として登録。大阪府と兵庫県の派遣先５カ所で、チラシ配布や工場での梱包（こんぽう）作業などに携わった。時給は１１００～１３５０円。同社の規定で正社員には通勤手当が支給されるが、派遣社員には支給されない。
「おすすめ○○選」記事の収益アップにつながるカエレバの貼りかた
カエレバを使って「おすすめ○○選」記事を書いているブロガーさんたちに質問です。 もしかして、カエレバをそのままベタッと貼りつけていませんか？ それ結構もったいないと思うんです。せっかくの収益を逃しているかもしれません。 そこで今回は、「おすすめ○○選」の収益アップにつながる（かもしれない）カエレバの使い方を紹介します。 もったいない「おすすめ○○選」の構成 「おすすめ○○選」記事の、よくやってしまいがちな構成がこちらです。 見出し（商品名） カエレバ おすすめな理由 次の商品の見出し（以下同） でもこれ、もったいないんです。なぜかというと、読者に優しくないから。 「おすすめ○○選」記事の読者が知りたいのは、「なぜコレがおすすめなのか」ですね。 では「おすすめな理由」を読み終わったあと、次に知りたいのはなんでしょうか。 「商品の詳細情報」「もっと詳しいレビュー」「どこで売っているか」「どうす
プロにちゃんと仕事をして貰いたいなら守って欲しいこと - ゆとりずむ
先日、ぶらっとTwitterを眺めていたらこんなつぶやきを見つけました。 システムで絶対にバグを出すな。一件でもバグ出したら料金は払わないみたいなのは、学校のテストで絶対に100点を取らせろ。100点じゃなかったら授業料は返還してもらうと言っているのと同じようなもので無茶苦茶な主張だからやめてほしい。 — 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2018年1月26日 うん、まあ言いたいことは分かる。なんでも、100%を目指そうとすると、非常にコストが係るので、多少は目をつぶってぇなと言いたくなるのはまれによくある。でも、お仕事としてやっている以上、お客様が100点を要求するのは当然だし、コストの制約があろうとも100点は目指すべきなんだろうと思う。 でもさ、『それで100点を要求するのは無理じゃね？』ってことが、この業界は余りにも多い気がするんだよね。 仕事
【2017年度版】最近の面白いラブコメ漫画をおすすめさせて下さい！ - いつかたどり着く
今年もラブコメ漫画が豊作でした。 毎月そこそこの漫画を読んでいますが、一番多く読むジャンルはラブコメマンガです。 読めば自然と笑顔になって、幸せな気持ちになれる。 それがラブコメの魅力ではないでしょうか。 世の中には、活力で溢れている人がいるじゃないですか。 あの人たちみんなラブコメ漫画キメてます。 ある程度の年齢になってくると、読まなくなってくるジャンルと思われがちですが、そんなことはありません。 みんな恥ずかしくて、読んでるって言わなくなるだけです。 ラブコメ漫画が好き！とみんなが堂々と言えるように、おもしろいラブコメ漫画を発信したいと思って、今年も記事を書きました。 この記事を参考にして、みんなラブコメのよさを再確認してくれ……！ 購入はさておき、すべての作品に試し読みリンクをつけているので、まずは試し読みを！ ※去年の記事 www.itutado.com 五つ子姉妹を攻略せよ。「五
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