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    cinefuk
    cinefuk 改正労働契約法は、正社員と非正規社員の労働条件の違いは「職務内容などを考慮して不合理であってはならない」「通勤費がかかるのは同じなのに、派遣社員だけ手当が出ないのは不合理で違法」

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    inulab
    inulab 交通費を非課税にしなきゃならなくなるから厳しいだろな

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    tonytonytony130326
    tonytonytony130326 同じく頑張って欲しい!

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    mztns
    mztns むしろ通勤手当支給されてるの22%もあるのか…

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    ripple_zzz
    ripple_zzz こういうニュース見る度に、雇用者よりも正規連中の神経を疑うわ。 まぁ軽作業で1100~1350円なら「コミコミだ」という筋は通ると思うけど、ともかく同一同一の徹底をはよ。

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    tokage3
    tokage3 支援ブクマ。ジャップ企業、そもそもの給与体系がおかしい。

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    perl-o-pal
    perl-o-pal 正規従業員との差はそれだけでもない気もするが。

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    g56
    g56 みんながどんどん訴訟起こせば、何も言わなくても支給せざるを得なくなる。そうなるといいな。

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    inumash
    inumash 通勤費が不支給である旨をわざわざ書面に記載しているにもかかわらず、訴えられたら「実は時給に含まれてる」とかガバガバ過ぎて話にならないでしょう。派遣会社のこういう慣例がガンガン潰すべき。

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    nonstandardlife
    nonstandardlife 遡って請求できるならしたい。多分3年分で45万超える。交通費込みの時給だというなら交通費分はいくらなのか明確にしてその分は非課税にしてほしい(と派遣元に交渉したらできないと言われた)。

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    uunfo
    uunfo ややこしいけど、派遣会社の正社員も「登録されている派遣社員」も派遣会社から派遣先企業に派遣される社員なんだよね?なぜ後者だけを「派遣社員」と呼ぶの?どちらも派遣社員では?/判例でほぼ勝てるやつだ

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    taxpayers
    taxpayers そういうことは契約する前に主張するもんだろ。乞食か

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    hateq567
    hateq567 リクルートだけでなく、他の大手派遣会社も「通勤交通費証明書」は出さないことが多いはず。「時給は交通費を勘案」というなら、法律で「通勤交通費証明書」を派遣会社が発行するように義務化しろ。

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    ystt
    ystt 「通勤交通費の支給は行っておりません」と書いておきながら、訴えられたら「時給は交通費を勘案した金額だ」なんて無茶な言い訳してるけど、もし給与明細に通勤手当が載ってないならアウトだな。

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    niseuso
    niseuso 派遣も同一賃金的な考え方をとるのか、次の労基法関係の改正の先取り的な訴訟やね

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    moodyzfcd
    moodyzfcd H28年 働き方改革に関する総理と現場との意見交換会(第3回) https://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/sankou1.pdf 有期契約社員の人が訴え、安倍総理"交通費の支給や忌引についても、考えなけれ ばいけないと思いました。 "

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    dorje2009
    dorje2009 ガイドラインがあまり無視されるようなら法律にするしかないね。最低賃金をチビチビ上げるくらいなら、こういう不合理な格差無くす方が効果高そう

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    akiu-ksg
    akiu-ksg スタッフサービスも元インテリジェンス(合併後は知らない)も交通費絶対出さない 時給に含まれてるって言い訳も同じ 定期代25000円なら自腹と支給で50000円差が出るんだぞ しかも課税と非課税 話にならない

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    thesecret3
    thesecret3 リクルートのコメントは無理があるよな。

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    mekurayanagi
    mekurayanagi “時給は交通費を勘案した金額だ” とするとその分の課税はどうなるの?という疑問がこのコメントを出したリクルートの頭には浮かばなかったのか。

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    Toteknon
    Toteknon 派遣社員に交通費を支払わない件、結局「派遣には通勤費が経費として認められない」ことが重要。あと「地方税の支払いが天引きにならない」のがけっこう痛い。

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    frkw2004
    frkw2004 よしんば通勤費も時給に含まれているとするなら、非課税対象なのだから給与明細に記述しないといけないんじゃないの?

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    shikahan
    shikahan 仮に勝訴したとして、派遣会社としては元の時給を下げる、つまり近場の人が遠方の人の交通費を負担する構造になるんだよな。派遣先に別枠で請求ってのも難しいだろうし、正社員でも交通費ってのは公平性が難しい。

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    Pgm48p
    Pgm48p 書面で通勤費は不支給&自腹と明記しておきながら、訴えられた途端「実は派遣だけ時給に含めて秘密裏に払ってた」と有り得ない言い訳をし出すリクルートに呆れ返る

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    hiroomi
    hiroomi 指揮命令する方が、何時までに敷地内に来いとか記録に残ってるなら勝ち取れるかな。習慣的な理由なら、やりたい方だいやってもらったらよさそう。/社会的にも人員不足で追い風。

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    TM2501
    TM2501 応援したいし、社会的に有意義だと思う反面、天下のリクルートに裁判で勝つのは絶対ムリだと思う。リクルートだよ?あのリクルート。

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    ayumun
    ayumun 時給に含まれてるとすると、収入分として税金かかるじゃん。交通費は経費扱いで、その分は非課税の筈なんだよ。派遣会社に交通費の証明書出せって言うとグズグズ言うのホントにクソ。

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    lacucaracha
    lacucaracha なるほど。正社員の通勤費を廃止しよう。

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    nankichi
    nankichi こういったことこそ、野党は与党に国会で質問すべきじゃないの?「派遣社員の時給に交通費が含まれている会社があるが、一億総活躍社会としてふさわしくないのではないか」と

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    whoge
    whoge マジかよリクルート最低だな

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