本レポートの内容 1.地政学リスクの俯瞰 2.米国の政治動向 3.中国の政治動向 4.米中対立の論点 5.台湾有事の可能性 6.アセアンの政治リスク 7.中東情勢とエネルギー問題 8.ロシアのウクライナ戦争とその影響 9.まとめ 続きは全文紹介をご覧ください。
企業活動の多様性 若者に選ばれる中小企業へ ∼3.0型企業へのパラダイム転換を∼ Making Small and Medium-Sized Companies Attractive to Young People: A Needed Paradigm Shift toward “Company 3.0” 現代の若者たちが仕事に求めているのは、自分を活かせること、自分が誰かに役 立っている実感を持てることであり、それが満たせるなら大企業、中小企業、 NPOなど組織の規模や形態にはこだわらなくなってきている。現代の若者は、成 熟したデフレ経済の中で「大企業なら安心」 「給料は定期的に上がるもの」という 期待を持てず、個人を結ぶ情報ネットワークの中で職場文化に縛られた発想を持っ ていない。そんな彼らは、職場に対して「なぜ自分が、ここで働くのか?」への答 を求めている。 中小企業は「経営者
クール(Cool)とは「格好の良い」、ブリタニア(Britannia)とは、イギリスのラテン語名であり、"Cool Britannia"では「カッコ良いイギリス」という意味となる。 この言葉は、元々は大手アイスクリーム・ショップBen and Jerryによって1996年4月から販売されていたフレーバーの名称であった(注1)。ちなみに、この「クール・ブリタニア」という名称は、1740年に作曲された英国の愛国歌「ルール・ブリタニア」(Rule, Britannia!;統治せよ、英国)のパロディである。 元々はアイスクリームのフレーバーであった"Cool Britannia"であるが、それに別の意味が付加された契機は、ニューズ・ウィーク誌1996年11月号における巻頭特集「ロンドン式(London Rules)」において、「ロンドンが世界で最もCoolな首都である」との記事が掲載された頃で
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