なんJ民エンジニア、Wanted!!!!!!! - ハンズラボ株式会社のWebエンジニアの採用 - Wantedly
ハンズラボでは、ハンズの業務システム（iPad POS、ポイントシステムの他、店舗スタッフ向け業務システム全般）を開発しているほか、そのノウハウを活かして受託開発も行っています。 もともと同社のシステムは外部委託されていましたが、「より使いやすいもの、便利なものを自分たちの「手」でつくろう」という考えで当時の情報システム部門による自社開発がスタートし、2013年にハンズラボとしてスピンアウトしました。 それから7年が経ち、ハンズラボではハンズでのお客様のお買い物体験をより良いものにするべく、新人スタッフでも使いやすいUIで会計をスムーズにするiPad POS、店頭在庫をリアルタイム検索し、取り置き依頼もできるアプリなど、様々な開発を行ってきました。 便利なものはどんどん取り入れよう、という社風で、Amazon Web Services(以下AWS)も早期に導入し、今では店舗スタッフ向けの業
ReactからBFFまで！技術チャレンジしたいフロントエンジニア募集！ - 株式会社FiNC Technologies のWebエンジニアの採用 - Wantedly
1991年生まれ。東京大学工学部卒。東京大学大学院情報理工学系研究科在籍。データアナリスト・エンジニア。大学では宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同プロジェクトの立ち上げに関わり、電気飛行機の省電力制御システムに関する国内初の研究開発に従事。東京大学在学中にCDSystem株式会社創業，OTCレコメンドシステムの設計・開発を手がける。他にも大手調剤薬局チェーンとの共同研究・医療系アプリコンテストApplicare2013準優勝，ヘルスケア分野でのエンジニアリングを得意とする。 医療費の高騰、少子高齢化、人口減少、経済の縮小etc… 我が国が抱える問題は深刻です。FiNCはこうした事象の解決を目指した「予防領域」でスマートフォンに特化したヘルスケアベンチャーです。 最近ではソフトバンクと日本IBMが共同で導入をすすめるIBM Watsonのビジネスパートナーに選出され、人工知能をビジネス
株式会社ビットジャーニー｜世界の時間をつくりだす。
人と情報に自由を。 Kibela（キベラ）は、個人の力を組織の力にする情報共有ツールです。 シンプルな画面と本当に必要な機能に凝縮し、誰にでも使えて持続可能なことから、中小企業から大企業まで、自律したチームを目指す様々な業界で広く活用されています。
リファラル採用比率が「8割」に！エウレカの「全社で取り組む」採用戦略とは | SELECK
〜リファラル採用を成功させるカギは何か？ 半年間で約40名を社員紹介によって獲得した、エウレカの採用戦略を紹介〜 国内最大級の恋愛・婚活マッチングサービス「pairs（ペアーズ）」とカップル向けのコミュニケーションアプリ「Couples（カップルズ）」を運営する、株式会社エウレカ。同社では、職種に関わらず、数値目標を徹底的に追う組織づくりを行っている。 ▼同社の組織作りについてお伺いした記事はこちらです。 エンジニアの価値はマーケットが決める！全社員がサービスの成長に向き合うための組織作りとは その目標達成へ取り組む姿勢は、採用活動にも表れている。 2016年1月より、リファラル中心の採用戦略に舵を切り、紹介目標数の設定とチーム対抗戦での施策に取り組んだ結果、半年間で約40名を社員紹介によって採用することに成功した。 ※リファラル採用：社員の紹介や推薦によって、新しい社員を獲得する採用手法
ラクスルのエンジニアって何をしているの？ - RAKSUL TechBlog
昨年の10月にラクスルに入社し、３月よりCTOに就任した新米エンジニアの泉です。 最近スタートアップ界隈のビジネスパーソン、飲食を経営されている方など、何気なく出会った人に「あ！ラクスルさんなんですね！実は私も（チラシ｜名刺）刷ってます！」と突然「お客様」に遭遇してヘコヘコしてしまうことがありますｗ。嬉しい限りです。 CMなどもガッツリ力をいれているのもあって、ようやくエンジニアの方でも最近「CMで見ました」「名前は聞いたことはあります」と言っていただくことはあるのですが、さすがに個人でチラシを100部印刷したいといったニーズはなかなか訪れず、比較的サービスに触れる機会は少ないためか、よく「え？ラクスルってそんなに技術に力入れてるんですか？」とか「ラクスルのシステム部って何開発してるの？」と聞かれます。 というわけで、そもそも「ラクスルのエンジニアが何をやっているのか」というお題で少しご紹
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