2017年はまさに「副業元年」と言われる年でした。2016年あたりからロート製薬やヤフーなど先進的な企業が副業解禁を始め、ついに2017年11月にはソフトバンクでも副業解禁となりました。FindyやFindy Freelanceでも当たり前のように副業の人がジョインし、事業の立上げを支えてくれています。 また、いよいよ厚生労働省が動き出しています。具体的には、企業が就業規則を制定する際のひな型となる「モデル就業規則」について、事前届け出が前提ですが、副業解禁を織り込んだものに変更することを検討し始めています。やはり、日本らしいですが、政策の影響と大企業というセンターピンが動き始めてるといっきに世の中の流れが変わるのではないでしょうか。 ただ、この副業解禁は企業側の論理ではなく、企業で働く人の論理、つまり「個人」の気持ちにも後押しされています。日々、自社の採用活動やFindyでユーザーの方に