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大企業に関するlamichのブックマーク (4)

  • みん就(旧:楽天みん就) - 就活・新卒採用の口コミサイト

    内定者による13万5,200件の選考体験記(面接・Webテスト)や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 選考 志望動機 インターン ES 選考:企業研究 25卒 森永乳業 なぜ品業界を志望するのか、またその中でなぜ森永乳業を志望しているのかを明確に言語化する必要がある。そのために、他の品メーカーと比較した上で森永乳業の特徴や強みを把握しておくと良いと思う。会社説明会への参加や新卒採用サイトの社員の声、企業ホームページ、また就活サイトから情報を収集した。IR情報にも目を通すことで、今後の企業の方向性が分かり、その中で自分の強みをどのように活かすことができるかをアピールすると評価されるのではないかと思う。

    みん就(旧:楽天みん就) - 就活・新卒採用の口コミサイト
  • パナソニック本社大幅縮小 7000人から一気に数百人に

    大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新社」の人員を、現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。 12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。 社に残れない約6000人はどうなる 新社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が社からふるい落とされることになる。 パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、(社規模が数百人になる)方針は間違いありません」と話す。狙いは「役割分担の明確化」にある。社機能は、戦略立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。 一方、社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの

    パナソニック本社大幅縮小 7000人から一気に数百人に
    lamich
    lamich 2012/07/11
    家電事業全体に対してチャネルコンフリクト仕掛けられてるようなものなので #fb
  • 大企業が変われない理由と生き残りへのステップ(赤羽 雄二) @gendai_biz

    前回、日の製造業の競争力低下について簡単に触れた。今回は、この点について、具体的な数字を挙げ、かつ、生き残りへのステップをどう模索すべきかについて詳しく述べたい。 日の製造業の業績悪化 日の代表的製造業の業績悪化が著しい。2月3日、パナソニックの今期純損失の予想は7800億円に下方修正された。最終赤字は2年ぶりだが、過去最悪の赤字額となる。円高、タイの洪水被害に加え、三洋電機買収時ののれん代償却が響いたと発表されている。ただ、個別の事情はあるものの、大局的に見れば、サムスン、LGなど韓国メーカー等の追い上げの中、ヒット商品を生み出せなくなり、業での収益力が低下していることが大きな理由と考えている。 シャープも今月初め、2012年3月期の連結業績予想を下方修正し、過去最大の純損失2900億円となることを発表した。主力の薄型テレビの販売低迷、液晶パネルの大幅減産が大きく足を引っ張ってい

    大企業が変われない理由と生き残りへのステップ(赤羽 雄二) @gendai_biz
  • 元請けと下請けの関係を金銭的な体力について誰か考察してよ - ねこかわいい

    http://d.hatena.ne.jp/lamich/20081022/1224669110 ぶっちゃけ、下請けはやろうと思えばいくらでも設計できるんだよ。 問題は、現金あんまりもってないので余り大きな仕事だと金が入る前に力尽きることだよ。 だからいっぱいかね持ってるでかい会社をかますんだよ。 だからでかい会社は下請けに金を小出しにしてあとで最終顧客から金をいっぱいもらうという金融システムなわけで、技術力なんか飾りっです。現場に居ない人とか経営を見たことが無い多くのただのIT土方にはそれがわからんのです。 p.s. http://d.hatena.ne.jp/Nagise/20081024/1224808735 で解説してくれたひとがいました! ありがとうありがとう! 俺が言いたかったのはまさしくそういうことだぜ! みんな、システム開発の見積もりは大きなトラブルが無かった場合の経費の3

    元請けと下請けの関係を金銭的な体力について誰か考察してよ - ねこかわいい
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