「東京理科大学の野島雅先生による水に声かけ結晶実験ををしたというブログ記事」は、勉強会の主催者が結論を曲げて書いたもので、科学的根拠が無い事も再現性が無いことも説明した上で江本氏の実験の反証実験として行ったものです。ご本人に確認してその旨返事をいただきました。

インドの政府系テレビ局で、中国の習近平（シーチンピン）国家主席がインドを訪問したニュースを読む際、習氏の名を間違えて「イレブン氏」と発音したアナウンサーが解雇された。インド紙ヒンドゥスタンタイムズ（電子版）などが１９日、伝えた。 習氏の名はアルファベットで「Ｘｉ（シー）Ｊｉｎｐｉｎｇ（チンピン）」と表記される。アナウンサーは１７日夜のニュース番組で習氏の名を読む際、姓（Ｘｉ）をローマ数字（Ｘ＝１０、ｉ＝１）と取り違え、「イレブン（１１）・チンピン氏」と発音してしまったという。 習氏は１７日から１９日までインドを訪問。モディ首相と会談した。（ニューデリー＝貫洞欣寛）

トロントも寒くなってまいりました。最近はだいたい8℃とか9℃とかです。街中にはまだまだ半袖Tシャツの人やタンクトップの人もいますが、彼らは体のつくりが違います。 僕は既に裏起毛のパーカを日常的に着ているわけですが、あと1ヶ月もすれば冬です。トロントの冬です。トロントの冬は-20℃なんて日常的だという噂でした。僕がこっちに来たのは去年の年末なので、完全防寒仕様で来ました。日本で全て揃え、それで乗り切ったのです。防寒具はこっちで買い足していません。ちなみに一番寒い日は-27℃でした。 帽子は大切 ジャケットはデザインよりも… 最強のインナー、ジオライン 手袋はなんでもいい ブーツは必須 イメージは雪山登山 使わなかったもの 帽子は大切 ニット帽は絶対いります。こっちの冬でニット帽はファッションではありません、靴や下着と同じで標準装備です。帽子を被らずに外に出るなんて、本当に地獄なんです。僕は髪

こんにちは。はてなでアプリ開発をがんばっているアプリ＆ブックマークチームのid:yashigani_wです。 先日iOSアプリ「はてなブックマーク」で、iOS 8で新たに追加された「App Extension」を使ってMobile Safariなどのアプリから簡単にブックマークできる機能をリリースしました。 はてなブックマークのApp Extensionは既にお試しいただけたでしょうか？ Mobile Safariでシェアボタンをタップすると、はてなブックマークが登場！ ここから直接ブックマークできます！ もちろん、コメントやタグも付けられます。 今回は、はてなブックマークのApp Extensionにおける、はてなブックマークへの認証の設計について紹介します。 App Extensionとは まず、App Extensionの仕組みについてざっくり説明します。App Extensionと

就活の内定辞退・取り消しの対応法と内定後にすべきこと内定が就職活動のゴールではない。まず内定をもらう意味を理解することが大事。次に、内定辞退の正しい方法や連絡の仕方と、内定取り消しに遭った時の対処法を理解しよう。そして、不安なく残りの大学生活を安心して過ごそう。 内定とは、文字通り、内々で定まることである。内々といっても後述の通り、これは正式な雇用契約であり、企業は簡単には解除できない。 日本経団連による大学卒業予定者・大学院修了予定者等の「採用選考に関する企業の倫理憲章」に基づけば、採用内定は卒業年度の10月1日以降と決まっているので、9月30日以前は内々定となる。もちろん、採用活動は4月1日以降しか建前上できないので、例えば4年生大学における3年生時点での内々定は、「内々定の内定」となる。言い換えれば「何となく内々定」だろうか（以降、表記を内定に統一する）。 さて、やっと企業から内定の

入社誓約書を提出した後、事情があって、内定を辞退したい場合があります。 誓約書という正式な書類を提出した後ですから、辞退が不可能であるように思えますが、実際はどうでしょうか。 実は、基本的に辞退はできるのです。 細かい話になりますが、入社誓約書は、あくまで誓約書です。 入社誓約書とは「社員になります」と宣言するものです。 一応宣言はしますが、絶対的な法的拘束力が発生するものではありません。 したがって、入社誓約書を提出した後でも、法的には辞退が可能なのです。 ただし、例外もあります。 著しく誠意に欠けたり、相手を陥れたりする辞退の場合、辞退は可能でも、損害賠償を問われる可能性があります。 いくら法的には問題ないとはいえ、やはり丁寧な言い方で辞退することが大切です。 入社誓約書を提出した後の辞退は、大変失礼なことです。 辞退の連絡は、メールだけで済ませるのではなく、電話が好まれます。 不快に

冬から春にかけて大学生の就職活動が本格化するが、不況の影響であいかわらず厳しい状況が続いている。その一方で、一部の優秀な（要領がいい？）学生に内定が集中する「就活格差」が存在するのが現実だ。 そんな「内定長者」の学生でも、実際に入社できる会社は一つしかない。そこで、内定を「辞退」する学生が続出することになるのだが、なかには入社直前に内定辞退を申し出る人もいる。 このような場合、会社によっては、入社前研修で発生した費用などの支払いを学生に求める場合もあるという。そのような賠償請求は認められるのか。労働問題にくわしい秋山直人弁護士に聞いた。 ●「内定」は法律的にいうと、「始期」と「解約権」がついている労働契約 「会社が学生に対して、採用内定通知書などで正式な『内定』を出す場合、会社と学生との間でどのような法律関係が発生するのかというと、最高裁の判例は、『始期付き解約権留保付きの労働契約』である

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！ 転職Q&A【内定・退職・入社】 入社承諾書を提出した後の内定辞退は可能？ 転職活動で先月２社から内定をいただきました。どちらに入社するか迷っているのですが、現職の会社に退職届けをすでに出しました。いただいた内定２社のうち１社には、入社承諾書をすでに提出しました。もう１社はこれから入社承諾書及び各書類を提出することになっていますが、入社承諾書を提出したあと内定辞退は可能ですか？　またこれから提出する会社のほうは書類提出から一週間後の入社なのですが、こちらを辞退する場合も可能ですか？ カズノ（31歳　男性） A 入社承諾書に記載されている文面を確認する必要がありますが、一般的には、内定承諾書、入社承諾書提出後、内定を辞退できないといった法的な規定はありません。よって承諾書