入社誓約書を提出した後、辞退できるのか。（内定後から入社日までにしておきたい30のこと）

入社誓約書を提出した後、事情があって、内定を辞退したい場合があります。 誓約書という正式な書類を提出した後ですから、辞退が不可能であるように思えますが、実際はどうでしょうか。 実は、基本的に辞退はできるのです。 細かい話になりますが、入社誓約書は、あくまで誓約書です。 入社誓約書とは「社員になります」と宣言するものです。 一応宣言はしますが、絶対的な法的拘束力が発生するものではありません。 したがって、入社誓約書を提出した後でも、法的には辞退が可能なのです。 ただし、例外もあります。 著しく誠意に欠けたり、相手を陥れたりする辞退の場合、辞退は可能でも、損害賠償を問われる可能性があります。 いくら法的には問題ないとはいえ、やはり丁寧な言い方で辞退することが大切です。 入社誓約書を提出した後の辞退は、大変失礼なことです。 辞退の連絡は、メールだけで済ませるのではなく、電話が好まれます。 不快に

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“著しく誠意に欠けたり、相手を陥れたりする辞退の場合、辞退は可能でも、損害賠償を問われる可能性があります。”