自分の能力に見合った報酬をもらうための7つの交渉術 | ライフハッカー・ジャパン
給与や報酬に関する交渉は、働く上でとても重要なものですが、なかなか思い通りにはいかないものです。適切に自己評価して、なおかつ自分に有利に交渉を進めるのは大変困難です。上司やクライアントの「これくらいで十分でしょう」とか「この仕事はそんなに手間が掛からないから」という言葉に、安易に納得してはいけません。では、きちんと自分の価値に見合った報酬を受け取るためにはどうしたらいいのでしょうか？ Wired How-To Wikiの記事に、以下の7つのポイントを押さえるように、と紹介されていました。 1. 自分の市場価値を知る まずは、自分の客観的な価値を知ることが大切です。「給与査定」と検索すると、オンラインで給与査定ができるサイトがいくつもヒットします。必要な項目を入力するだけで、自分の市場価値が給与金額として出てきます。1つのサイトだけでは、偏った評価になるかもしれませんので、いくつかのサイトで
Twitter内で注目を集めているページを検索できる「TOPSY」 :教えて君.net
Googleでは被リンク数を元にしたページランクによってネットの情報の重要度を決定している。しかし、これからは被リンク数だけでなく「被RT数」も重要になってくるはず。Twitterでの言及を元に重要度を判定する検索エンジンが「TOPSY」だ。 今やTwitterはネットの話題の最先端のひとつ。Twitterで話題になっているサイトこそが、今この瞬間もっとも注目すべきサイトであると言っても過言ではない。そのTwitterのRT（引用）を元にページの重要度を決定する検索エンジンが「TOPSY」。リアルタイム性が特徴のTwitter検索だけあって、月ごと、週ごと、日ごと、時間ごとの検索結果を切り替えることが可能。例えば「hour」（時間ごと）を選択すれば、この一時間のうちにTwitterで注目された関連ページを探せるというわけだ。もちろん、そのページがTwitterでどう言及されているかについて
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