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第1部 金融・証券市場とルール(国際金融分野におけるルール策定―バーゼル2を素材として 証券市場におけるソフトロー―市場における自己株式取得を例として 証券会社をめぐるソフトロー―自主規制ルールを中心に 「制定法に基づかない企業買収規制」とその“変容”―EU企業買収指令の国内法化と英国テイクオーバー・パネル 金融機関における外部委託業務を巡るソフトローの動き―内部監査(システム監査)における監査基準の視点から) 第2部 商取引とルール(商人間取引の特色と解釈 海上保険に関するソフトローとハードローの展開 フランチャイズ業界と倫理綱領) 第3部 企業ガバナンスとルール(コーポレート・ガバナンスにおける法と社会規範についての一考察 ソフトローの「企業の社会的責任(CSR)」論への拡張? 証券取引所によるコーポレート・ガバナンス関与の今日的意義―公開会社における議決権コントロールの柔軟化)

厚生労働大臣に小宮山氏が就いたということで，ちょっと不安になりましたが，どうなるでしょうか。子ども手当のように，やったりやめたりというようなものであっては困ります。最低賃金や労働者派遣などは，しっかりした雇用政策のビジョンをもって臨んでもらわなければ困ります。当分解散しないということですと，ここはしっかりした労働法制を構築するチャンスかもしれません。 　最近問題となっていると思われるのは，労働者派遣法40条の4や40条の5，高年齢者雇用安定法9条のような私法上の効力がはっきりしない規定です。労働法研究者が好んで論文を書けそうな法解釈上の問題が出てくるのですが，こういうことは本来，望ましいことではありません。法で義務として，ぶちあげておいて，あとは行政指導で履行させていくという手法は，解釈上の混乱を招くという面があると思います。ソフトローの一つかもしれませんが，政府が事業主を指導するというこ