会社で男性も育児休暇を取れるようになったら「非モテを採用しろ」という新たな闇が生まれた話キール @kir_imperial うちの会社、男性も普通に育児休暇取れるようになったんだけど、そのせいか「こいつ仕事はできるけど、絶対モテないし結婚できないだろうなぁ、みたいな男女を取れ」的な指示が来てるらしく、こう色々と闇を感じた。 2018-04-02 16:45:37
エンジニアも採用者も文化の棲み分けを意識すべき - Qiita
告知 冬コミ(C91) 2016/12/29 (1日目) 西め18b 東京ラビットハウス 第7開発セクションに居候 車の燃費改善＆70万円のオーディオを1000万円クラスに音質改善＆プロジェクターの映像改善の本出します！！！！！ 本題 退職と雇用先の募集について | fukamachiというブログ記事で賛否が巻き起こっている。はてブを見る限りはPHPを嫌うことに対する嫌悪感が見受けられる。だが、僕はこの人のように自分の好き嫌いをはっきり表明した上で転職活動をするというスタイルを全面的に支持したい。これが標準的になってほしいのだ。 そこで、今回は言語の好き嫌いを初めとしたプログラミングに対する考え方でゾーニングを推奨する記事を書いてみた。 好き嫌いというもの この世には万人に好かれる、嫌われない物というのはどれくらいあるのだろうか？関わる人が増えれば増えるほど、好き嫌いが生じる可能性は増えて
【就活】twitterやfacebookの投稿内容により不採用にした人事担当者が７０％も居る事が発覚:ハムスター速報
TOP > ニュース > 【就活】twitterやfacebookの投稿内容により不採用にした人事担当者が７０％も居る事が発覚 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2015年1月5日 17:01 ID：hamusoku SNSなどの内容で人を不採用にしたことがある人事担当者70％ Facebook、Twitter……今やSNSのアカウントを1つも持っていない人は珍しい時代。みなさん、投稿内容にはちゃんと気をつけていますか？ 採用担当者は、見ています！ 「Online Classes.org」の調べによると、「人を採用する際インターネットでその人を検索する」と回答した人事担当者は、実に79％！ しかも、調べたSNSなどネット上の内容で人を不採用にしたことがある担当者が70％もいました。 これは就職に大きく響きそうです。それでは、一体何を投稿してはいけないのでしょうか？
紀伊國屋書店の女子採用基準「ブス、チビ、田舎出身、メガネ、バカは絶対に避けること」・・・人事資料により発覚:ハムスター速報
TOP > ニュース > 紀伊國屋書店の女子採用基準「ブス、チビ、田舎出身、メガネ、バカは絶対に避けること」・・・人事資料により発覚 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2015年1月5日 09:47 ID：hamusoku 紀伊國屋書店の女子採用基準が流出！「ブス、チビ、カッペ、メガネ、バカは絶対に避けること」 紀伊國屋書店の採用基準にかかわる極秘人事資料が流出し、それがあまりにも差別的だったとして大騒ぎになっている。 紀伊国屋書店の中で、実はこれは内部で出されておりますマル秘の判こがついている資料がここにございます。 「女子社員採用にあたって留意すべきこと」「企業は人なり。そして採用は高価な買物である。良いもの、良く育つもの、適正に長もちするものを選び、粗悪品、欠陥品を掴まされてはならない。」 「(1)ブス、絶対に避けること。 (2)チビ、身長百四十センチ以下は
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【執念】採用見送りの電話口で「イヤです」と泣いて内定を勝ち取った女子の10年後の姿に賛否両論
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