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給料は低く抑えることができれば儲かるのか?安モノ買いの銭失い症候群 今回はモチベーションに大きく関わる給料について。 今、人手不足の企業が増えてきています。理由は、ちょっと景気がよくなっていること。それと、団塊世代の退職。人手不足のトレンドは今後も進むのでしょう。そんな中、面白いニュースを見つけました。社長、人事担当者、起業家は見逃せない今週のベストエントリー10 9月2週目でも紹介した、労働力不足の虚実 (BusinessWeek):NBonline(日経ビジネス オンライン) 。この記事では人手不足を 問題は、労働者の数ではなく賃金水準にあるのではないか。市場経済においては、「どうしようもない欠乏」というものは起こり得ない。何かが足りないのなら、もっとカネを出せば手に入れられる。雇用主が“労働力が足りない”と言うのは、要するに、雇用主側が決めた賃金の額では十分な人手が集まらないというこ
セカンドライフ推進派に回った「檄文」とアメリカンアパレル撤退の意味 公開日時: 2007/09/12 18:40 著者: BigBang 今回はこのブログでの話題から セカンドライフ、実は絶好調の理由(セカンドライフでビジネスを成功させる) 名前は出せないが、”セカンドライフ事情に詳しいある人”とだけ言っておこう。この人が先日、ある文章をメーリングリストで送っている。何やら狼狽しているご様子。アメリカンアパレルという会社がセカンドライフでの活動を一旦休止したことも原因のようだ。そのことで、日本企業が影響されてしまうのではと心配されているように読める。そして「この状況を皆で乗り切って」いきましょう的な声かけをされている。業界を盛り上げるために一緒にがんばるのは大賛成。ただ、これは、非常事態でもなんでもないのである。結論から言うと、まったく心配ないどころか、最初の実験的フェーズが終
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