「助けて」という声 - heuristic ways
先週土曜日に、NHKで『チャレンジド』（全５回）というドラマをやっていた。富田靖子さんや小池里奈さんが出るというので一応チェックしてみたのだが、「チャレンジド（challenged）」とは英語で障害者を意味する言葉とのこと。 都内の中学で国語を教える「熱血教師」塙啓一郎（佐々木蔵之介）は、「網膜色素変性症」という難病のため、やがて視力を失ってしまう。リハビリセンターで白杖の使い方やパソコン訓練、調理器具の使い方や点字の読み書きなどの生活訓練を受けるが、次に職業訓練という段になって、マッサージ師や鍼灸師の資格をとるよりも、教師の仕事を続けたいという情熱を諦めることができないことに気づく。調べたところ、盲目でありながら教師を続けている「盲目の教師の会」の人々がいることを知り、その会長に話を聞くために会いに行く。会長のアドバイスを得て、都内の各区の教育委員会にかけあってみるが、どこも取り合ってく
5年条項完全撤廃を | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
（夏にYouTubeでも言いましたが、私たちの見解をいま一度発表します。） 気持ちよい秋の日がつづきます。 非常勤職員の雇用制度（５年問題）について、松本総長は今秋にも検討といっていましたね。 現在、人事制度検討会や部局長会議において、議論が行われているようです。私たちは、ここからどのような案が出されてくるのか、注目しています。 しかし、いくつか疑問点もあります。 たとえばある国立大学では、今春、京大より１年早くこの５年条項が施行されました。５年の期限を迎えて、部局の裁量によって例外的に再任を認める「特任制度」というものが導入されましたが、ほとんど利用されませんでした。実際には、困った現場がこっそり派遣で雇い直す、という運用が行われているそうです。 むろんのこと、人を特定して派遣で雇うのは完全な違法行為です（派遣法26条、事前面接の禁止）。もし労働局に摘発された場合、大学の社会的責任やコン
妻が病気の時、夫は会社を休むべきか？ | 恋愛・結婚 | 発言小町
結婚８年目、小３の娘が一人います。 このたび、離婚することになりました。 理由いろいろありますが、私が夫と将来を共に歩むことが考えられなくなってしまったことが大きいです。 娘が赤ちゃんの頃、私が病気の時会社を休んでくれなかったという事が尾をひいています。 滅多に風邪をひかない私ですが、当時は娘が夜なきがひどくて睡眠時間がとれず体がひどく弱っていたようです。 夕方から熱を出して、翌朝も熱が下がらずじまい。 娘の世話もあるし、当然夫が会社を休んでくれるとばかり思っていましたが、夫は「会社は休めない」と言って出社。 そしていつも通り残業して帰ってきました。 私はその日、ふらふらになりながら娘の世話をして、夫が帰ってきてくれるのを今か今かと待っていました。 娘をどこかに預けに行くのもつらいという状態。 このような時も、帰ってきてくれない夫に心底がっかりしました。連絡もなしです。この時の風邪は長引き
クソ仕事 ニートの海外就職日記
「有給休暇があるから、旅行のために休みをもらう」 こういう人がいます。たしかにそれも構わないのですが、しかし、本来の有給休暇の意味を勘違いしているようです。いつでも、自分の好き勝手に、個人の都合で休む場合に有給休暇を取ると考えている人がいるのですが、ちょっと待ってください。社会人ともなれば、いつでも休んでいいというわけにはいきません。 有給休暇の意味を、勘違いしていないでしょうか。本来の「有給休暇」の使い方とは、体調不良により休む場合です。そういうときにこそ、使うものです。決してバカンスのために設けているわけではありません。どうしても体調がすぐれないときに休暇を取りますが、そういう不測の事態のために有給休暇をあてます。会社では、社員の生活を保障する義務があります。そのひとつが「有給休暇制度」です。 もし、この制度がなければ、どうなるでしょうか。体調が悪いときにお休みを取ると、お給料が
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