【仰天！食卓の魔法】 即席ラーメンを打ちたて生麺のように変身させる技
重曹を加えるだけでインスタント麺が生麺に変身！ カチカチのインスタント麺を、ツルツルしこしこの生麺のようにするワザも発見しました。そのワザの秘密は、「かんすい」という白い粉にあります。 かんすいは、内モンゴル自治区でとれる炭酸ナトリウムを90％以上含む物質です（現在は人工的に合成されたものもあります）。このかんすいを溶いた水を小麦粉に混ぜて麺を打つと、あの中華麺独特のモチモチ感と香りが生み出されるのです。 インスタント麺も、元はかんすいを含む中華麺ですが、これを高温の油で揚げたりして水分を飛ばす際にかんすいが失われ、麺に小さな穴が開いてコシや香りも失われてしまいます。 とはいえ、かんすいは簡単には手に入りません。そこで編み出したのが、「重曹」を代わりに使うワザ。重曹の成分は「炭酸水素ナトリウム」で、水に溶かすとかんすいの主成分である「炭酸ナトリウム」と同じ状態になります。 [※ためしてガッ
ワタミ過労死裁判 全国津々浦々の店舗で労基法破り
「残業代未払い」「30日以前の解雇通告なし」…ブラック企業の実態が公文書で明らかにされた。 過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、きょう、東京地裁であった。 原告は2008年6月、和民の社宅が入るビルから飛び降り自殺した森美菜さん（享年26歳）の父・豪さんと母・祐子さん。 被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービスと親会社のワタミ、創業者の渡辺美樹氏。 訴えによると2008年4月、ワタミフードサービスに入社した美菜さんは、月100時間を超える残業と過酷なノルマに追われた。心身ともに疲れ果てた美菜さんは2か月後に自殺した。 手帳には「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺されていた。 原告（父母）は「被告（ワタミ）は安全配慮義務を怠
これは子宮頸がんワクチンの副反応ではありません
衝撃的な写真ですが、これは子宮頸がんワクチンの副反応ではなく、2002年に制作された天然痘を用いた生物兵器のドキュメンタリー風ドラマです。
バドミントン会場 「風」巡り混乱 NHKニュース
インチョンアジア大会のバドミントンの会場で、競技や勝敗に大きく影響を及ぼす「風」を巡り、日本も含めた各国の選手やコーチから不満が相次ぎ、混乱が起きています。 バドミントンで使われるシャトルは５グラムほどで、風の向きや強さが競技に大きく影響することから、ショットの速度や精度など選手たちのプレーや、時には勝敗にも関わることもあります。 アジア大会のバドミントンの会場「ケヤン体育館」では、大会２日目の２０日から競技が行われていますが、この会場内の「風」について各国の選手やコーチから不満が相次ぎ、混乱が起きています。このうち日本は２１日、男子団体の準々決勝で韓国に敗れましたが、エースの田児賢一選手が臨んだ第１試合のシングルス戦で、試合途中で風が止まったり向かい風になったりしたということです。 また、同じ時間に隣のコートで試合をしていたインドネシアのコーチは「われわれにも問題のある風が吹き、混乱した
Calbee大収穫祭2023｜カルビー
キャンペーンに関する情報や 視聴者限定プレゼント企画を行う ライブ配信など、ワクワクするような情報をお届け中！ カルビーPR部公式ツイッターはこちら 北海道のじゃがいも 「ぽろしり」2kg 契約生産者が春から大切に育ててきた、掘りたて・穫れたての北海道産じゃがいも「ぽろしり」。カルビーポテトが10年以上かけて開発したオリジナル品種です。 バンブーファイバー配合 オリジナルプレート1枚デザインは全3種。どれが当たるかは届いてからのお楽しみ♪ 環境に配慮した素材を使用したプレート。ポテトチップスやじゃがりこ、サッポロポテトなどのカルビー商品やじゃがいものシルエットがあしらわれ、使うたびに楽しくなるようなデザインに仕上げました。 素材：竹パウダー20％、メラミン樹脂80％
平等って最高なの？ 失くしたものも同じなの？ 「平等」「普通」「個性」を考えさせられるマンガが話題に
作者は「ジョバンニ」さん。「平等のための不平等」というタイトルのショートマンガには、きれいな丸い形の赤いものを持つ一人と、いびつな形の赤いものを持つ二人が描かれている。 いびつな形を持つ二人に向かって、丸い形を持つ人が「もっとマトモに生きなよ！」と声をかけ、二人はハサミで形を丸く切り取ってしまった。みんなの形は同じ丸になったが、切り取られた形の向こうには、二人がなくしてしまった”個性の象徴”のようなものが捨てられている。 「平等って最高！」という彼に、「なくしたものもおんなじかなあ…」と問う。すると、「どうかな！ 人は生まれながらに不平等だし…ボクは君じゃないし分かって上げられないな…」との返答が。
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覚えにくい？ 「新函館北斗」という駅名が残念な理由
1967年東京都生まれ。信州大学経済学部卒。1989年アスキー入社、パソコン雑誌・ゲーム雑誌の広告営業を担当。1996年にフリーライターとなる。PCゲーム、PCのカタログ、フリーソフトウェア、鉄道趣味、ファストフード分野で活動中。信州大学大学院工学系研究科博士前期課程修了。2008年より工学院大学情報学部情報デザイン学科非常勤講師。著書として『知れば知るほど面白い鉄道雑学157』『A列車で行こう9 公式ガイドブック』、『ぼくは乗り鉄、おでかけ日和。 日本全国列車旅、達人のとっておき33選』など。公式サイト「OFFICE THREE TREES」ブログ:「すぎやまの日々」「汽車旅のしおり」、Twitterアカウント：＠Skywave_JP。 駅名は鉄道の事業者や利用者が識別するための記号である。東京に大阪駅があっては困るし、大阪に札幌駅があっても困る。福岡県に京都郡という地域があるけれど、そ
世論は否定的？ それでも「第2青函トンネル」が必要な理由
1967年東京都生まれ。信州大学経済学部卒。1989年アスキー入社、パソコン雑誌・ゲーム雑誌の広告営業を担当。1996年にフリーライターとなる。PCゲーム、PCのカタログ、フリーソフトウェア、鉄道趣味、ファストフード分野で活動中。信州大学大学院工学系研究科博士前期課程修了。2008年より工学院大学情報学部情報デザイン学科非常勤講師。著書として『知れば知るほど面白い鉄道雑学157』『A列車で行こう9 公式ガイドブック』、『ぼくは乗り鉄、おでかけ日和。 日本全国列車旅、達人のとっておき33選』など。公式サイト「OFFICE THREE TREES」ブログ:「すぎやまの日々」「汽車旅のしおり」、Twitterアカウント：＠Skywave_JP。 2014年7月9日付の河北新報Web版の記事「『第2青函トンネル』建設を 青森県内で待望論（参照リンク）」によると、青森県議会議長が6月12日に国土交通
なぜ会社は辞表を書かせようとするのか――解雇との違い
著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ） 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる！』（光文社）、『年収1000万円！稼ぐ「ライター」の仕事術』（同文舘出版）、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』（ダイヤモンド社）など。ブログ「吉田典史の編集部」 先日、特定社会保険労務士であり、HRMオフィス代表の杉山秀文氏にこんな質問をした。「会社は辞めさせたい社員を解雇するのか、それとも辞表を書か
インフルエンザと休業手当（休業補償）の支払義務 - kmayamaのブログ
ここ最近またインフルエンザが流行しています。 インフルエンザに感染して会社を休んだ場合、休業手当の支払い義務の有無が問題になるところです。 インフルエンザで会社を休んだ場合、一般的には年次有給休暇を充てるケースが多く、この場合には休業手当の問題は発生しません。ただし有休は会社側の意思で一方的に取得させられるものではないので、労働者が「有休を使いたくない」と言ってしまえばそれまでです。それ以外にも、入社したばかりで有休をまだ付与されていないケース、有休を持っていたけれども使い切ってしまったので利用できないというケースもあり、このような場合に休業手当の支払い義務の有無が問題となります。 こうした場合には「会社を休むに至った経緯」によって考えていくとわかりやすいです。 インフルエンザによって従業員が発熱して動けないため自主的に休んだ場合 これは風邪を引いて休んだ病欠の場合と何ら変わりませんから、
滅多に来ないが来たらただでは済まない労働基準監督署の調査 - kmayamaのブログ
一般的に経営者は税金の計算には熱心ですが、労務管理にはあまり関心がありません。従って税務署対策を普段から意識している会社は多いと思われますが、労働基準監督書の調査を意識している会社は逆に稀だと思います。 例えば直近10年で税務調査が入っていない会社というのは少数派かもしれませんが、労基署の調査となると、入った記憶がないと言われても別に珍しいとは感じません。それほどに労基署の調査の頻度は低いと思います。 この理由は単純に会社の数に対して調査を行う労働基準監督官の人数が少ないということもありますし、日本において労働行政は税務行政に比べそれほど重要視されていないとも考えられます。 しかしながら、滅多に来ないというだけに、いざ労基署の調査が入ると混乱したり、予想外の膨大な出費でダメージを受けるケースも少なくないのが実情です。それだけならまだいいのですが、経営者や担当者の労働基準法に対する理解不足が
【アレンジ】松任谷由実 春よ、来い
11作目です。時間が取れたので作ってみました。原曲の雰囲気が好きな方ごめんなさい。ヴォーカル部分は知り合いのボーカロイド使いの方に頼みました。 追記/カラオケの方は削除しました。歌メロ部分を演奏している物を聴きたかったという方が多い模様ですので。 前作sm23810830 次作sm24501582 mylist/36612676
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/ぇぉたん。ぬ＠約π.vsq/ on Twitter: "グラビ亜アイドル #MH4 http://t.co/baLK0reN2j"
/ぇぉたん。ぬ＠約π.vsq/ on Twitter: "『自己都合退職』は本当に退職したいとき以外は絶対にするな！経歴に傷がつく。会社の都合で解雇の方が経歴は良い！退職届を書くように会社が言うのは『会社の経歴に傷がつくから』だ！そもそも病気や仕事上のミスの連発では解雇事由に当たらないから自己退職にしたいだけ。会社に欺されるな！"
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