こんなツイートをしていたら、 これについては、自分の考えをブログにかくか。 顧問弁護士や顧問税理士のような「顧問プログラマ」という仕事と働きかた http://t.co/d04FRlSC9y— 松下正嗣 (@masatsugumatsus) April 30, 2014 本が出てしまったので、遅ればせながら、書く。 「納品」をなくせばうまくいく ソフトウェア業界の“常識"を変えるビジネスモデル 作者: 倉貫義人 出版社/メーカー: 日本実業出版社 発売日: 2014/06/12 メディア: 単行本(ソフトカバー) この商品を含むブログ (1件) を見る ソフトウェアの価値の源泉はソースコードとプログラマ 倉貫さんのブログは以前から読んでいたのだけど、根底にあるのは 「ソフトウェア開発において、価値を生む出すのは、ソースコードであり、それを生み出す 有能なプロフェッショナルとしてのプログラマ
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
SOY CMSに関して以下のサポートを提供しています。問題解決が急を要する場合、秘密保持などの問題でフォーラムに投稿できない場合、 もう一段上の安心を手に入れたい場合等にご利用ください。サイト運営者様、制作会社様ともに条件は同じです。 サポートのご依頼はお問合せフォームからどうぞ。 スポットサポート 15000円/時間(税別) スポットサポートでは、軽微なカスタマイズやシステムの設置など実作業もお受けしています。 CMS設置組込み代行 10万円~(税別) サイト公開をお急ぎの場合など、完成されたHTMLをお渡しいただければCMSの設置、組込みを代行します。更新可能に設定する箇所が2つ程度の一般的な構成の中小企業サイトであれば最短で1営業日での納品が可能です。 定期サポート(エントリーコース)10000円/月(税別) 月間3回までのお問い合わせに対応いたします。 最低契約期間3ヶ月 定期サポ
フューチャーセンターという名前を最初に使ったのは、スウェーデンのレイフ・エドビンソン教授です。 レイフは、知識経営(Knowledge Management)の世界でも有名な研究者です。特に1990年代に北欧の国々で活発だった、知的資本経営(Intellectual Capital Management)のリーダー的存在でした。 野村恭彦●イノベーション・ファシリテーター。国際大学グローバルコミュニケーションセンター(GLOCOM)主幹研究員。富士ゼロックス株式会社 KDIシニアマネジャー。K.I.T.虎ノ門大学院ビジネスアーキテクト専攻 客員教授。 ©Eriko Kaniwa なぜ、北欧の国々で「知的資本経営」が活発に行われていたのでしょうか? その理由はシンプルです。海外からの投資をもっと受けられるようにするためです。北欧企業は、「巨大国の企業と比べて、自分たちは大きな資本や資源は持っ
今年の一つの挑戦は「本業をもっているブロガーとしてどこまでできるか」その限界をみることでした。 結果についてはそれなりに満足しているのですが、それでもやはり無理が続いたり、自分自身以外の人に負担がいったりと反省することもたくさん起こった一年になりました。 「生産性」について考えるとき、とかく「たくさんの仕事をする」ということばかりに目が行きがちですが、むしろインパクトの大きな仕事を少数行うという方法だってありえます。 このことをシンプルに教えてくれたのが、もう数年前に発刊された Zen Habits の Leo の本、「減らす技術 」です。 私は Leo のブログは時として口当たりのよい言葉ばかり並んでいる気がして敬遠していたこともあるのですが、その素朴な言葉は単純に「正論ばかり!」と切り捨てることができない力をもっていることも認めないわけにはいきません。 今日はその「減らす技術」の根幹を
http://anond.hatelabo.jp/20111208222023 についてふろむださんより以下の指摘あったので並べ替え。 1から順番に上から今の仕事に適用していってはだめ。これを2→5→7→6→4→3→1の優先順で今の仕事に適用して見直すのがお勧め。 作業をやるな 仕事とは作業をやることではない。仕事とは目的を達成することだ。だから、相手から頼まれた方法が必ずしもベストなやり方ではない。相手の目的を達成することが重要だ。だから、その仕事は誰のために、何のために必要で、ゴールは何がどうなっている状態なのか、をしっかりヒアリングすることが大事。ゴールを聞いて、それを達成するための近道を常に考える事。 意思決定者を意識しよう ほとんどの僕ら社畜にとって、仕事とは「関係している一番偉い意思決定者が満足するものをつくること」だ。だから、誰がその仕事の成果を評価する役割を担っているかを
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