[じ] 「精神論ではない仕事を速くこなす技術」のfromdusktildawnさん添削Ver

http://anond.hatelabo.jp/20111208222023 についてふろむださんより以下の指摘あったので並べ替え。 1から順番に上から今の仕事に適用していってはだめ。これを2→5→7→6→4→3→1の優先順で今の仕事に適用して見直すのがお勧め。 作業をやるな 仕事とは作業をやることではない。仕事とは目的を達成することだ。だから、相手から頼まれた方法が必ずしもベストなやり方ではない。相手の目的を達成することが重要だ。だから、その仕事は誰のために、何のために必要で、ゴールは何がどうなっている状態なのか、をしっかりヒアリングすることが大事。ゴールを聞いて、それを達成するための近道を常に考える事。 意思決定者を意識しよう ほとんどの僕ら社畜にとって、仕事とは「関係している一番偉い意思決定者が満足するものをつくること」だ。だから、誰がその仕事の成果を評価する役割を担っているかを

[j6nnet3z]

みならおう

[fromdusktildawn]

ライフハックや自己啓発というより、会社の上司や先輩が新人に教える、普通の仕事の常識な気もしますけど。運悪くこういう基本を教えてくれない上司にあたる場合もあるので念のため目を通しておく方が吉なんですかね

[blueboy]

元のよりも、ずいぶん詰まらなくなったな。何か大切なものがこぼれてしまったようだ。

[yuiami]

「作業」をする量を減らす、「誰に出すのか」を意識、意思決定者にとってどうでよいものは手抜く、1/10の状態で相手に見せる、マネできるところはまねる、気の重いタスクは一分だけ着手する、目標までの時間を区切る

[kana321]

「精神論ではない仕事を速くこなす技術」

[sarabanda]

「また、業務の遂行には言うまでもなく意思決定者の存在、意向が先にたつわけで、それは本人が必ずしも自由にできるわけではない。その部分が明確でない、伝わっていない、という問題は、双方向の問題だろう。」

[majidaru]

おおむねそのとおりですね。

[tatsunop]

単純作業系でない仕事の場合に限るとは思うけれど。まぁ、実践できてるかは置いておいて。/ 昔は辞める可能性が低めだから教える方・教わる双方に利益があったけど、今はそこも不透明だし難しいとこ。

[ssuguru]

そういや、最近になってようやくやらないことを決めることの大切さが実感できた。

[junkcollector]

仕事に秀でているということと、仕事を教育するのが上手いかどうかは別問題。すぐに「習うより慣れろ」とか言いたくなる人は教育能力が不足している可能性が高いので、そこは教育が得意な人に委任した方がいい。

[warriorking]

「精神論ではない仕事を速くこなす技術」のfromdusktildawnさん添削Ver

[napsucks]

職もちではないって何？雇われではないってこと？それとも無職？

[hatataw85]

「精神論ではない仕事を速くこなす技術」のfromdusktildawnさん添削Ver

[millotii]

こちらをブックマークすべきじゃないか。

[raitu]

職持ちでないのか…。

[hell0w0rld]

きれいにまとまった

[miyan1ban]

仕事・遅い・早い（相手を納得させられる・失敗や欠点の改善を示せる・自己愛より他人愛を持てる）

[ma1o]

今の自分に一番ないものは効率よく物事をこなすことだと思う。

[solidstatesociety]

みなさんどんどんforkしましょう

[Nihonjin]

みんなの超兄貴、フロムダさん。

[Ni-nja]

ふろむださんver