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2018年1月26日のブックマーク (3件)

  • セクハラ疑惑の登坂淳一アナ、フジ番組起用取りやめ - 芸能 : 日刊スポーツ

    フジテレビは26日、4月から同局の夕方の報道番組のメインキャスターを務める予定だった、元NHKの登坂淳一アナの起用を取りやめると発表した。 同局は今月15日、登坂アナの起用を発表していた。 同局によると、登坂アナから大事な新番組を傷つけることは意ではなく、出演辞退の申し入れがあったという。 今週発売の「週刊文春」に、NHK時代のセクハラ疑惑が報じられていた。

    セクハラ疑惑の登坂淳一アナ、フジ番組起用取りやめ - 芸能 : 日刊スポーツ
    lovely
    lovely 2018/01/26
    あーあ
  • 男性に「ゲタをはかせていた」無意識の偏見の正体 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

    1970年代に「男性比率95%」という超男性社会の業界だった米国のオーケストラが変革を起こした。楽団員の採用方法を変えたのだ。 音大を卒業する女性は多いにもかかわらず、楽団員はほぼ男性。その状況に問題意識を持った楽団が試したことはブラインド・オーディションだった。 オーディションを行う前、演奏者と審査委員の間にスクリーンを置き、ジェンダーをわからなくしたのだ。演奏者が見えなければ、審査員は音だけで評価することになる。そもそも演奏家が評価されるべきことは音だけなので、このやり方はベストな演奏者を見極める手法として理に叶っている。 その結果、男女の合格率はどうなっただろうか。 1. 今までと同じ 2. 男性の合格率が高くなった 3. 女性の合格率が高くなった 答えは3。女性の合格率がなんと50%も上がったのだ。1970年に5%だった米国オーケストラの女性比率はその後確実に増え続け、現在40%と

    男性に「ゲタをはかせていた」無意識の偏見の正体 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
    lovely
    lovely 2018/01/26
    オーディションで演奏者と審査委員の間にスクリーンを置きジェンダーをわからなくしたら、女性の合格率が上がった
  • 「カラーミーショップ」における情報流出に関するご報告とお詫び ※2018年2月21日追記 | GMOペパボ株式会社

    件に関する問い合わせにつきましては、2月16日(金)15時より以下の通り、変更させていただきます。 電話番号:050-3204-4543 受付時間:午前10時~午後7時(平日のみ) このたび、GMOペパボ株式会社(以下、「弊社」)が運営するネットショップ運営サービス「カラーミーショップ」(以下、「サービス」)において、第三者による不正アクセスが確認され、サービスを利用してネットショップを運営いただいている一部のお客様(以下、「ショップオーナー様」)の情報の流出と、一部のショップオーナー様およびサービスを利用しているネットショップで購入された一部の方(以下、「購入者様」)のクレジットカード情報の流出、またはその可能性があること(以下、「件」)が判明いたしました。

    「カラーミーショップ」における情報流出に関するご報告とお詫び ※2018年2月21日追記 | GMOペパボ株式会社