北海道・東北以外は人手不足感強し〜地域雇用情勢 - Peppermint Blue
内閣府の「今週の指標」は毎回身近なテーマをわかりやすく分析してくれていて、実は結構面白いのだが、No.718でこんなレポートが出ていた。 景気回復の波及による人手不足感が目立つ地域の雇用情勢 景気ウォッチャー調査（現状、３月）によせられているコメントをみると、「景気が悪いときはリストラ等から求職者数が増えるが、最近は景気が良くなっている中で求職者が増加している。特に若い在職者の増加が際立っている（九州＝職業安定所）」や「金融、電機メーカーの新卒採用増を受け、中堅企業も採用枠を拡大しているようである。急きょ採用媒体を変更し、求人情報誌を使う企業も出ている（南関東＝求人情報誌製作会社）」など、好調さをうかがわせるコメントがみられる。 東海地区の人手不足感はトヨタ関係だろうか。一方で北海道・東北は改善されたとはいえ未だに「過剰」であることも注目される。 企業が人手不足を感じ、新卒採用を増やしてい
「仕事の好循環」に必要なもの － ＠IT自分戦略研究所
コラム：自分戦略を考えるヒント（28） 「仕事の好循環」に必要なもの 堀内浩二 2006/3/31 ■キャリアにも「流れ」がある？ 先日、「流れに乗るために大企業に入りたいのだが、どうすればよいのか？」という相談を受けました。「流れに乗る」という言葉が印象的でしたのでじっくり話をお伺いしたところ、こういうことでした。 一流のSE（システムエンジニア）には大企業出身が多い気がする。おそらく、大企業に勤めていることで「いい仕事」をすることができ、それによって「高い給料」がもらえ、さらに企業内での職位が上がっていい仕事が……、というような「流れ」があるのではないか。一流のSEになるために、実力だけでなくそういう「流れ」に乗ることが必要だとすれば、大企業に勤めた方がいいことになる。 つまり図1のような「好循環」があるのではないかということです。 そういう「好循環」があるかないかといえば、ある程度は
悪魔の就職活動用語辞典
毎日コミュニケーションズ 【無料適性診断】で探すもっと自分らしい仕事。自己PRに役立ちます。 http://career.mycom.co.jp/ みんなの就職活動日記 仕事掲示板「みんなの就職活動日記」で、面接や会社について語り合おう http://www.nikki.ne.jp/ ■ア行 【秋採用】 大手企業が帰国子女など、優秀な人をとるために行う選考。しかし、その片隅で、大企業に内定者をとられてしまった中小企業がもう一度採用をするために行なう選考でもある。応募する人にも大きく二極化が現れる。今までいくらやってもだめな人が最後の望みをかけるのと、もう大企業に内定をもらった人や国家公務員や院をあきらめた優秀な人が競いあうが、結果は見えみえ。。たまに奇跡も見ることがあるが、それは稀。 【１列目】 説明会の１列目はほとんどが女性。背筋を伸ばして、頑張っているが、選考には全く関係
リクルーターとは 社会の人気・最新記事を集めました - はてな
なんと私、初対面の後輩ちゃんから突然OG訪問を受けることになりました。 しかし、ピンチです。 たった２年前のことなのに、就活生がOG訪問に何を求めているのか思い出せません。 一体OG訪問を受ける側は何を準備していけばいいのでしょうか。 根はまじめな私、真剣に将来を考えている若者の思いを無下にはできません。 せっかくだから何か持ち帰ってもらいたい。 私も真剣に向き合うために、過去を掘り起こし今の自分を見つめ直してOG訪問を受けて来ました。 OBOG訪問を受ける側のデメリット 正直、OG訪問を受ける側にはデメリットの方がはるかに多いです。 基本的にはボランティアだと思います。 時間を取られる 交通…
内田樹の研究室: うなぎくん、小説を救う
2024 1月 - janvier 2月 - février 3月 - mars 2023 1月 - janvier 2月 - février 3月 - mars 4月 - avril 5月 - mai 6月 - juin 7月 - juillet 8月 - août 9月 - septembre 10月 - octobre 11月 - novembre 12月 - décembre 2022 1月 - janvier 2月 - février 3月 - mars 4月 - avril 5月 - mai 6月 - juin 7月 - juillet 8月 - août 9月 - septembre 10月 - octobre 11月 - novembre 12月 - décembre 2021 1月 - janvier 2月 - février 3月 - mars 4月 - avril 5
Googleが日本で新卒採用を開始 : ロケスタ社長日記
リクナビでGoogleのページができているようです。 グーグル株式会社 リクナビつかってたのでわかるのですが、グーグル株式会社が登場したのは今年が始めてです。中途採用の募集もあまり見かけないので、リクナビにGoogleが登録したことには割とびっくりしました。 そういえば、Googleは2004年に渋谷に研究所を設立しています。それとの関係でしょうか。去年はインターンを募集したりもしていましたよね。 即戦力を求めるタイプの企業のGoogleがいったい新卒にどんな人材を求めているのか、見てみるとしましょう。 “みなさんにはこんな仕事をしていただきます”という欄を見ると、以下のようなもののようです。 ■取組みテーマの一例 情報検索アルゴリズム ネットワークプログラミング 大規模ソフトウェア開発 情報検索 そして、「積極採用対象」の欄には「理系大学院生、海外学校生」と書いてあ
小学館集英社プロダクション
小学館集英社プロダクションの教育サービスに関する 資料のご請求・お問い合わせはこちらからお願いいたします。 【ShoProチャンネル】 株式会社小学館集英社プロダクションによるYouTube内公式サイトです。 アニメの情報や過去作品を中心にShoProの様々な情報をお届けいたします。 【ShoPro Books】 ShoPro Booksの動画チャンネルです。刊行書籍のプロモーション動画、著者インタビューなどをお届けします。 【ほっぺポムリス】 ドキドキするとほお袋がポムッとはじめるポムリス いろんなポムリスのカップルの日常が「いやし」と「元気」を提供します 【おかしなクマ】 おっちょこちょいで食いしん坊の「おかしなクマ」 食いしん坊だけどしっかりもの「メレンゲ」 迷い込んだ人間の世界で、甘くてワクワクするものを求めて大冒険！ 【楽習保育®チャンネル】 あそび・せいかつからまなびにつながる
今の就職活動は「苦労語り」が必要らしい - Peppermint Blue
asahi.com掲載のAERA記事。 「苦労」語れなくて、若者のノンプア・コンプレックスの壁（ＡＥＲＡ：２００５年１２月１９日号） そんなものなのかふーん、と読み進んでいき、ふと気になったのがこの部分。 彼は、都内の実家から都内の有名私大に通う理系の学生だ。両親も堅実でこれまで、お金に深刻に困ったという経験はない。大学２年の時に、コンビニでアルバイトを始めたのも、ただ家と学校の往復だけじゃ、社会常識が身につかないという焦りみたいなものがあったからで、確かに、こんな話を「苦労」として語っても、面接で話は弾まない。 逆に「佐渡島出身」で、家が「漁業」となれば、それだけで展開はがらっと変わるだろう。 「佐渡島」を相当田舎だと思っているね、この記者さん。いくらなんでもここで例えに出すのが「佐渡島」で「漁師」ですかい。それじゃあ何かい、佐渡島では漁師の家は二親とも浪費家でお金に深刻に困っていて、自
コラム｢aiai 今週の喜℃愛樂｣ - 「10万円借して！」と言える人、何人いますか？
特集 9割は、準備不足で大損！ 「定年」の新常識 インフレで年金が目減りする時代がやってくる 2024年最新版！ 解明「金持ち定年」への4つの分岐点 コラム◎ 高い役職の人ほど発想を変えよう！ 定年女性の「理想の職探し」 目次詳細へ プレジデントストアへ 予約購読 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表！ 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表！ 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表！ 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20060306ig90.htm
y-cube.net
y-cube.net
http://www.job-japan.info/ge/manner/index.html
http://giotto1.com/
http://www.junkudo.co.jp/shinsotsu-top.htm
GLOBIS MANAGEMENT BANK 【第2回セミナー 「経営のプロ」へのキャリア】
http://www.asahi.com/business/update/0113/110.html
GREE